Store Manager (m/w/d) - Berlin

Stellenbeschreibung:

Deine Chance beiArc'teryx

Während wir in Europaweiter wachsen, suchen wir Menschen, die neugierig sind, gerne Neues ausprobieren und eine langfristige Karriere im Einzelhandel anstreben. BeiArc’teryxsind wir überzeugt: Es gibt immer einen besseren Weg – dieser Gedanke prägt, wie wir unsere Teams entwickeln. Unser „LeaveItBetter“-Spirit bestimmt, wie wir arbeiten und miteinander wachsen.

Unsere Store Manager wachsen durch praxisnahes Lernen, kontinuierliches Coaching und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Stores, Regionen und Teams.

Für unseren Store in Berlin suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Store Manager (allgenders). In dieser Rolle leitest du ein Team von 13 Mitarbeitenden, schaffst außergewöhnliche Einkaufserlebnisse und baust starke Verbindungen zur lokalen Community auf. Du übernimmst die Verantwortung für alle Bereiche des Store-Betriebs – von Teamentwicklung und finanzieller Steuerung über Warenmanagement bis hin zur Markenpräsentation – und inspirierst dein Team, unsere Werte sowohl im Store als auch draußen zu leben.

Deine Aufgaben als Arc’teryx Store Manager:

Führung & Teamkultur: Du lebst unsere Vision und Werte und schaffst eine leistungsstarke, inklusive und kundenorientierte Teamkultur.

Talententwicklung & Coaching: Du rekrutierst, begleitest und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. Mit regelmäßigem Feedback und Coaching förderst du Leistung und Karrierewachstum. Wöchentliche Leadership-Meetings helfen dir, Prioritäten und Entwicklungsschritte abzustimmen.

Kundenerlebnis: Du bist mindestens 80 % deiner Zeit auf der Verkaufsfläche präsent, gehst mit gutem Beispiel voran und stellst sicher, dass jede Interaktion unseren Anspruch an exzellenten Service widerspiegelt.

Produkt- & Markenpräsentation: Du verantwortest das Warenmanagement, führst Walkthroughs durch, steuerst Visual Merchandising und nutzt Storytelling, um Produkte erlebbar zu machen und den Verkauf zu fördern.

Community Engagement: Gemeinsam mit unserem Community-Marketing-Team baust du lokale Partnerschaften und Events auf, um die Markenbekanntheit zu steigern und die Community zu stärken.

Operative Exzellenz: Du sorgst für reibungslose Abläufe – von Einsatzplanung und Inventur bis hin zur Einhaltung unserer Markenstandards.

FinanzielleVerantwortung: Du steuerst Budget, Umsatzprognosen und Kosten, um die Rentabilität des Stores nachhaltig zu sichern.

Leben in unseren Stores

Bei uns wirst du Teil eines Teams, das seine Leidenschaft für die Natur teilt, gemeinsam draußen aktiv ist und Wissen rund um unsere Produkte weitergibt. Wir legen Wert auf echte Verbindungen – zu unseren Gästen, zur Community und zueinander. Die Arbeit ist praxisnah, detailorientiert und geprägt von unserem Anspruch, die Natur und unsere Werte in den Alltag zu bringen.

Bist du unser nächster Store Manager?

Führungserfahrung: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement mit – idealerweise in Premium-, Outdoor- oder Sport-Lifestyle-Marken – und hast bewiesen, dass du leistungsstarke Teams führen, motivieren und weiterentwickeln kannst.

Business-Know-how: Du kennst dich aus mit Budgetplanung, Umsatzprognosen und Kostenkontrolle und arbeitest ergebnisorientiert mit unternehmerischem Blick.

Kundenorientierung: Du brennst für außergewöhnliche Einkaufserlebnisse und stärkst die Markenbindung durch exzellenten Service, Storytelling und Community-Aktivitäten.

Operative Exzellenz: Organisationstalent, Zeitmanagement und Problemlösung gehören zu deinen Stärken. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung in Inventur, Einsatzplanung und Teamsteuerung.

Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Flexibilität: Du bist bereit, in wichtigen Handelszeiten (z. B. Black Friday, Feiertage) zu arbeiten und kannst bis zu 14 kg heben.

Arbeitszeit:Vollzeit| 5 Tage proWoche

Vergütung:Festgehalt| Basis + Bonus

Wachstum beiArc’teryx:

Wachstum entsteht durch Praxis, Feedback und die Unterstützung einer breiten Community beiArc’teryx. Mit der Eröffnung weiterer Stores in der Region entstehen neue Chancen für Teammitglieder, die ihre Fähigkeiten ausbauen und mehr Verantwortung übernehmen möchten.

Was wir in unseren Teams schätzen:

Unsere Stores vereinen Teammitglieder aus unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Hintergründen – diese Vielfalt prägt, wie wir voneinander lernen und unsere Gäste bedienen.

So stellen wir ein:

Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und durchdacht. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns, wenn deine Erfahrung zu unserem Profil passt.