Straßenwärterin (w/m/d) oder Straßenbauerin (w/m/d) in Schleswig-Schuby

• Durchführung aller Arbeiten im Zusammenhang mit dem Straßenbetriebsdienst und der Straßenunterhaltung
• Instandhaltungs- und Unterhaltungsarbeiten an Straßen, Brücken, Tunneln und deren Ausstattung
• Grün- und Gehölzpflege
• Verkehrssicherung und Übernahme von Winterdiensten einschl. Rufbereitschafts- und evtl. Schichtdiensten

Das sollten Sie mitbringen

Befähigung für den einfachen technischen Verwaltungsdienst oder für (außer)tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• Ausbildung zur Straßenwärterin (w/m/d) oder Straßenbauerin (w/m/d)
• Berufserfahrung im Straßenbetriebsdienst oder Straßenbau
• Führerscheinklasse B und CE
• Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften

Das wäre wünschenswert

• Ladekran-, Teleskoplade- oder Sägeschein sind wünschenswert
• Erfahrung im Winterdienst
• Anfahrtsweg idealerweise von maximal 30 Minuten zum Autobahnmeisterei-
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen

• ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein,
• hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe
• Belastbarkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben desMTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich .

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Das erwartet Sie bei uns

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

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