Strategic Account Manager - TA CRM - Hagen, Siegen, Kassel, Marburg, Gießen (m/w/d)

Die Stelle

Du möchtest die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mitgestalten? Du begeistert dich für innovative Ansätze, die über klassische Vertriebsstrategien hinausgehen, und möchtest einen echten Unterschied im Leben von Patient:innen machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Strategic Account Manager (m/w/d) im Vertriebsbereich für die Therapeutic Area Cardiovascular‑Renal‑Metabolic (CRM) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen, die die Versorgung von Patienten entlang des gesamten Behandlungspfades optimieren. Mit Deinem tiefen Verständnis für komplexe Versorgungsstrukturen in Klinik und Praxis und Deiner Fähigkeit, Netzwerke zwischen Fachdisziplinen, Zentren und Zuweisern zu etablieren, leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der integrierten Versorgung und zur Umsetzung unserer strategischen Ziele. Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative Ideen in die Tat umsetzt und gemeinsam mit Health Care Professionals, politischen Stakeholdern und Patientenorganisationen die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.

Wir suchen für das Gebiet Hagen, Siegen, Kassel, Marburg, Gießen eine*n engagierte*n Vertriebskolleg*in, der/die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen. Bitte bewirb Dich nur, wenn Du bereits wohnhaft im betreffenden Gebiet bist oder bereit bist, in dieses Gebiet umzuziehen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Marktwachstum und Umsatzentwicklung von Jardiance in Kliniken und zugehörigen Netzwerken in Deinem Gebiet verantwortlich und Implementierung von Versorgungslösungen im deutschen CRM‑Markt unterstützen.
• Komplexe Versorgungsstrukturen im Therapiebereich CRM analysieren und transparente Stakeholder‑Netzwerke aufbauen, indem ganzheitliche Stakeholder Maps erstellt werden.
• Aktiv zur Verbesserung der integrierten Versorgung beitragen, neue Netzwerke etablieren und bestehende intensiveren – insbesondere zwischen Zuweisern, Zentren und verschiedenen Fachdisziplinen.
• Regionale Ansätze für strategische Vertriebsprojekte entwickeln, Initiativen eigenständig leiten und eng mit der Gebietsleitung, Head of Sales und anderen Funktionen abgleichen.
• Gezielte Produktgespräche mit Stakeholdern führen, basierend auf medizinisch‑wissenschaftlicher Expertise und einem tiefen Verständnis der Marketingstrategie, um Versorgungslösungen optimal zu positionieren und die Umsatzentwicklung voranzutreiben.
• Performance‑Daten monitoren und analysieren, daraus taktische Maßnahmen zur Optimierung der Ergebnisse ableiten.
• Einhaltung aller externen und internen Vorgaben (AMG, FSA‑Kodex, HWG, SOPs, Compliance) überwachen und eigenständig das Budget für Initiativen verwalten.

Anforderungen

• Hochschulabschluss im Bereich Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft, einschließlich der gesetzlich vorgeschriebenen Voraussetzungen (Pharmareferent gemäß 75 AMG).
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von verschreibungspflichtigen Medikamenten, wünschenswerterweise im Bereich Klinik/Hospitalmarkt.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungswerte im Projektmanagement.
• Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Offenheit für neue strategische Ansätze in der Kunden‑ und Accountbearbeitung.
• Hohes Verständnis für die Komplexität im Gesundheitswesen und Kenntnis der Entscheidungsträger.
• Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit in cross‑funktionalen Teams.
• Hohe Eigenmotivation und Lern‑ sowie Leistungsbereitschaft, um den kontinuierlich verändernden Anforderungen im Markt gerecht zu werden.
• Eigenverantwortliche und initiative Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen (Agilität) sowie Bereitschaft für ausgeprägte Reisetätigkeit als zentralem Bestandteil der Rolle.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute englische Sprachkenntnisse.

Du willst mit uns in Kontakt treten?

Du hast noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wende Dich an unser HR Direct Team: Tel. +49 (0) ‑3330 oder per Mail: ‑ingelheim.com.

Der Rekrutierungsprozess

• Onlinebewerbung – Bewerbungsfrist ist der .
• Virtuelles Kennenlernen ab Mitte März 2026.
• Interviews vor Ort ab Ende März 2026.

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes Unternehmen werden wir noch immer familiengeführt. Mit 52 000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns kannst du wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Für uns sind Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung – denn dein Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

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