Strategic and NPI Demand Planner (m/f/d) - Advantest Europe GmbH

Stellenbeschreibung:

Verstehen Sie kurz- und mittelfristige Kundenanforderungen für das V93K-Produktportfolio, um den richtigen Produktmix in unserer Lieferkette zu steuern.
Entwickeln und bewerten Sie alternative Nachfrage- und Lieferantenszenarien, einschließlich Risikobewertung, Einflussfaktoren, Unsicherheiten, Abhängigkeiten von oben und unten, Lieferketteneffekte und NPI/E&O-Risiken, während Sie ein hohes Servicelevel bei der Lieferleistung während des Halbleitergeschäftszklus aufrechterhalten.
Analysieren, verstehen und überwachen Sie Treiber für Produktanforderungen auf der Grundlage Kunden- und/oder Anwendungsspezifischer Anforderungen.
Führen Sie in Zusammenarbeit mit Marketing, Engineering, R&D, Einkauf und Service&Support die Erstellung, Kommunikation und Umsetzung eines neuen Produktmanagements durch.
Führen Sie und koordinieren Sie cross-funktionale Teams durch Ramp-Szenarien und Umsetzung.

Bachelor- oder Master-Abschluss oder Universitätsabschluss oder eine relevante berufliche Qualifikation
Kenntnisse und Erfahrungen in fortgeschrittenen Nachfrageplanungsprozessen und -methoden
Verständnis über den Lieferketteneffekt mit allen Beteiligten (intern & extern)
Überlegene Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten (cross-funktionell, cross-kulturell) über Hierarchieebenen
Exzellente Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten, in der Lage, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Fristen einzuhalten.
Fähigkeit, cross-funktionelle Teams zu führen und zu beeinflussen
Flexibilität, um sich an veränderte Umstände anzupassen und mehrere Aufgaben in einem internationalen Kontext zu priorisieren.
Gute analytische und problemlosende Fähigkeiten, um komplexe Probleme auf internationaler Ebene anzugehen, mit Aufmerksamkeit auf Details und einem Ergebnisorientierten Denken.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)

Flexibilität
Attraktive Bezahlung, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeitstrainings, Sprachkurse und Kenntnisworkshops
Ergonomischer Arbeitsplatz, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
Attraktives Unternehmenspensionsprogramm, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen

NOTE / HINWEIS: