Strategic People Partner (Learning & Development) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg und Lissabon
• Arbeitsmodell: Präsenz
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Leistungsfähigkeit unserer Mitglieder
• Design, Implementierung und ständige Überprüfung von Entwicklungsmaßnahmen für unsere Ingenieure und Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit den Ingenieurleitern und der Führungsebene, um unsere Zukunftsgestaltung zu unterstützen
• Coach- und Beratungstätigkeit für unsere Mitglieder
• Überwachung der Menschen- Kennzahlen (z.B. Wachstum, Leistung, Fluktuationsrate)
• Unterstützung bei der Beobachtung der Leistung und des Wohlbefindens unserer Mitglieder und Teams

Anforderungen

• Relevante berufliche Erfahrung im Bereich Entwicklung, Leistung und Führung, ideal in einer Software-Engineering-Firma
• Exzellentes Universitätsabschluss in Psychologie, Pädagogik, Anthropologie, Sportpsychologie oder Sozialwissenschaften
• Projektmanagement-Erfahrung und Selbstvertrauen, um Ihre eigenen Themen erfolgreich und unabhängig zu führen
• Kenntnisse in der Gestaltung und Implementierung von Entwicklungs- und Leistungsmaßnahmen
• Exzellente Organisationsfähigkeiten, um mehrere Themen gleichzeitig zu handhaben
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Dynamik und schnelle Bewegung im Arbeitsumfeld motivieren Sie
• Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitglieder
• Praktische Erfahrung mit Werkzeugen und Methoden, um unsere Führungskräfte und Mitglieder bei der Überwindung ihrer Herausforderungen zu unterstützen

Benefits

• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Regelmäßige Feedback- und Evaluierungsprozesse
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung
• Ein attraktives Gehaltspaket