Strategic Pricing Lead (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit starkem Fokus auf Getreideprodukte und innovative Food-Lösungen. Als Teil einer größeren europäischen Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen unternehmerische Agilität mit der Stabilität und Reichweite eines etablierten Konzerns.

Am Standort in Hamburg arbeiten interdisziplinäre Teams eng zusammen, um wachstumsorientierte, nachhaltige und qualitativ hochwertige Produkte für nationale und internationale Kunden zu entwickeln. Kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und ein hoher Anspruch an Professionalität prägen die tägliche Zusammenarbeit.

Im Zuge der weiteren Professionalisierung kommerzieller Strukturen baut das Unternehmen gezielt zentrale Funktionen aus, um Profitabilität, Wertschöpfung und langfristiges Wachstum konsequent zu sichern.

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer ganzheitlichen Pricing- und Konditionsstrategie
• Steuerung von Preisanpassungen , Preislogiken und Rabattstrukturen mit Fokus auf Margen- und Ergebnisverbesserung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Value-Based-Pricing-Ansätzen
• Erstellung von Szenario- und Business-Case-Rechnungen zur Bewertung kommerzieller Entscheidungen
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales bei Preis- und Konditionsverhandlungen (inhaltliches Sparring, keine reine Verhandlung)
• Weiterentwicklung von Pricing-Prozessen, KPIs, Reports und Governance
• Nutzung und Weiterentwicklung datenbasierter Tools (z. B. SAP, Excel, BI-Systeme)
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Revenue Management, Commercial Controlling oder in pricing naher Strategieberatung
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Preis- und Konditionsmodellen
• Sehr gutes Verständnis von Marge, Deckungsbeitrag und P&L-Zusammenhängen
• Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten und auf Management-Ebene zu argumentieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift