Strategie-Programm-Manager „Digitales Wartungsmanagement" (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.

Strategie-Programm-Manager „Digitales Wartungsmanagement" (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Job-ID 81712

• Gesamtverantwortung für Fortschritt, Budget, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit des Programms
• Ableitung und Pflege einer priorisierten Programm-Roadmap basierend auf dem strategischen Zielbild, inklusive Meilensteine, Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfen
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern insbesondere mit Digital Leadern, Produktmanagement, Vertrieb, Service, Entwicklungsteams, IT sowie weiteren Fachbereichen
• Frühzeitige Identifikation und aktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und potenziellen Zielkonflikten, sowohl innerhalb des Programms als auch im Zusammenspiel mit anderen strategischen Programmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programmorganisation sowie der eingesetzten Methoden, Prozesse und Tools
• Vorbereitung und Durchführung von Management Reviews und Steering Committees, auch auf Top‑Management Ebene

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise in komplexen Transformations- oder Digitalisierungsinitiativen
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von digitalem Wartungs-, Wissensmanagement- und Transaktionsprozessen entlang des Lebenszyklus mobiler Investitionsgüter
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung funktions- und organisationsübergreifender Programme innerhalb eines Konzerns, sowie im Anforderungs- und Stakeholdermanagement digitaler Lösungen
• Erfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden, digitaler Technologien, Plattformenstrukturen, datenbasierten Services und vernetzter Produkte
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen sowie Management-Reporting
• Durchsetzungsstärke mit diplomatischem Fingerspitzengefühl und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Fachbereiche zu integrieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Reisebereitschaft: ca. 20% im DACH-Raum, international unter 5%

• Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
• Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
• Teamspirit meets Raum für Kreativität
• Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
• Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
• Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge