Strategischen Einkäufer (m/w/d) in der Kreislaufwirtschaft

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft und steht für innovative, nachhaltige Lösungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Strategischen Einkäufer (m/w/d) für den Kreislaufwirtschaft , der die Beschaffungsprozesse aktiv gestaltet und optimiert.

In dieser Rolle übernehmen Sie die End‑to‑End‑Verantwortung für den Bereich Behältereinkauf – von der technischen Prüfung bis zur Vertragsgestaltung – und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung und Kundenzufriedenheit bei.

Ihre Aufgaben:

• End‑to‑End‑Verantwortung: Technische Prüfung, Bedarfsanalyse, Vertragsausschreibungen, Verhandlungen und Überwachung von Rahmenverträgen.
• Ansprechpartner: Betreuung der Tochtergesellschaften und Niederlassungen, Sicherstellung der effektiven Nutzung von Rahmenverträgen.
• Kundenzufriedenheit: Serviceorientierte Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
• Strategische Entwicklung: Unterstützung des Teamleiters bei der Weiterentwicklung des Bereichs und des gesamten Einkaufs.
• Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in den Einkaufsprozessen.
• Ausbildung oder Studium: Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik).
• Erfahrung: Erste Erfahrung im strategischen Einkauf.
• Technisches Verständnis: Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen zu strukturieren.
• Innovationsbereitschaft: Bereitschaft, Prozesse neu zu denken und aktiv mitzugestalten.
• Soft Skills: Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil:

• Fundierte Berufserfahrung im Behältereinkauf.

Unser Angebot:

• Sicherheit: Langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche.
• Flexibilität: Attraktive Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung.
• Entwicklung: Individuelle Fördermöglichkeiten durch digitale Lernplattformen und interne Schulungen.
• Kultur: Regelmäßige Firmenfeiern, die den Zusammenhalt und Spaß im Team stärken.