Strategischer Einkäufer / Category Manager Anlagenbau m/w/d

Kurzüberblick

• Standort: Kulmbach bei Bamberg, Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit (unbefristet)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verhandlungen von Materialen, Nachunternehmer- und Dienstleistungsverträgen
• Selbstständige Steuerung des Projekteinkaufes Ihres Zuständigkeitsbereiches unter Berücksichtigung der Sicherung von Qualitäts- und Leistungszielen
• Abschluss von Rahmenvereinbarungen zur Bündelung des Einkaufsvolumens
• Proaktive Pflege der bestehenden Lieferantenbeziehungen sowie Suche neuer Lieferanten zur Portfolioerweiterung
• Engagierte Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Einkaufskonzepten

Anforderungen

• Kaufmännische und / oder technische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann oder als Anlagenmechaniker mit Weiterbildung oder entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf und / oder in der kaufmännischen Projektabwicklung
• Persönliche Zusammenarbeit: Drei Tage vor Ort in Kulmbach
• Kundenorientierter, engagierter Dienstleister den Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denken, Kommunikationskompetenz und ein sehr gutes Verhandlungsgeschick auszeichnen
• Ideal sind Kenntnisse in Word, Excel sowie dem ERP-System PDS
• Technisches Verständnis, nachhaltiges Handeln und Freude am Einkauf runden Ihr Profil optimal ab
• Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B

Benefits

• Verlässlichkeit: Unerbittete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
• Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Moderner Arbeitsplatz, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)