Strategischer Einkäufer (m/w/d) Schunk Transit Systems GmbH Wettenberg Krofdorf-Gleiberg

Unterstützen Sie die Schunk Transit Systems GmbH, einen führenden Spezialisten im Bereich der Stromübertragung – vom Schienenverkehr bis hin zu Technologien zur effizienten Aufladung von Elektrobussen. Als Entwicklungspartner der Bahnindustrie setzen wir seit der Elektrifizierung des Schienenverkehrs kontinuierlich technologische Meilensteine.

Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | Wettenberg Krofdorf-Gleiberg

Das erwartet Sie:

• Unterstützung bei Erstellung und Umsetzung von Warengruppenstrategien
• Identifikation globaler Trends und Mitarbeit an innovativen Einkaufs‑ und Beschaffungslösungen
• Durchführung von Sourcing Aktivitäten (S2C)
• Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen und Preisanfragen
• Verhandlungsführung und Vorbereitung von Verträgen
• Pflege von Material-, Lieferanten- und Vertragsdaten in den IT‑Systemen
• Analyse und Weiterentwicklung der Lieferantenstruktur
• Unterstützung bei Qualifizierung und Entwicklung neuer und bestehender Lieferanten
• Vorbereitung und Organisation von Lieferantenbewertungen und -audits
• Koordination und Abstimmung interner Bedarfe
• Unterstützung bei Analyse und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
• Mitarbeit in gruppenweiten Einkaufsprojekten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes min. 3-jähriges Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder min. 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung mit zusätzlicher min. 2-jähriger Zusatzqualifikation (z.B. Fachkaufmann/-frau für Einkauf und Logistik)
• Berufserfahrung im strategischen Einkauf (idealerweise auch operative Kenntnisse) von direktem/indirektem Material, Dienstleistungen (MRO) und/oder Investitionsgütern
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen wie MS Office und SAPS4/HANA
• Bereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kooperations- und Koordinationsfähigkeiten sowie analytische, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz

Was wir bieten:

• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

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