Strategischer Referent / Referentin für Unternehmensentwicklung

Als Referent / Referentin für Unternehmensentwicklung unterstützen Sie die Geschäftsführung proaktiv bei der Umsetzung strategischer Ziele. Ihr Aufgabengebiet umfasst die fundierte Analyse von Marktdaten, die Vorbereitung komplexer Entscheidungsvorlagen sowie die Koordination interner Fachabteilungen. Sie agieren als zentrale Schnittstelle und begleiten wichtige Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation. Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte präzise auf den Punkt zu bringen. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab, um den langfristigen Erfolg unserer Unternehmung aktiv mitzugestalten.

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