Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter (d/w/m) Kopfschmerzzentrum

Die Stelle im Überblick

• Screening von Studienteilnehmerinnen:
  • Prüfen von Ein- und Ausschlusskriterien, Durchsicht von Vorbefunden, Kontaktaufnahme + Terminorganisation
• Unterstützung bei Studienvisiten:
  • Vitalparameter, EKG, Blutabnahmen, Kontrolle der Studienmedikation
  • Dokumentation, Dateneingabe in Studienportale
  • Vorbereitung von Laboranforderungen und Probenversand

Danach suchen wir

• Sie sind ordentlich immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student
• Sie sind zuverlässig und besitzen eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenbereiche
• Gute organisatorische Fähigkeiten und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
• Kommunikationsstärke und freundlicher Umgang im Team sowie mit Studienteilnehmenden

Das bringt die Charité mit

• Migräne- und Kopfschmerzdiagnostik praktisch erlernen
• Einblicke in klinische Forschung
• GCP-Kenntnisse sammeln
• Klinische Aufgaben wie Blutabnahme, EKG schreiben erlernen
• Nettes Team zentral in Mitte
• Möglichkeiten zu Promotion

Informationen zur Stelle

• Entgeltgruppe TV Stud III. Den Tarifvertrag finden Sie hier
• Der Stundenlohn beträgt charitéweit 15,08 Euro.
• Arbeitszeit: 40 Monatsstunden
• Befristung:
• Bewerbungsfrist:
• Kennziffer: 7042

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Hier zählt jeder Mensch! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein.

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Charité strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen daher nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bei der Einstellung wird ein polizeiliches Führungszeugnis, teilweise ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Die Bewerbungsunterlagen können leider nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.