Studentische Mitarbeiterin/Studentischer Mitarbeiter zur Auswertung von Presseberichten(w/m/d)

Stellenbeschreibung

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales setzt Maßstäbe von A wie Alterssicherung bis Z wie Zukunft der Arbeitswelt in Deutschland und international. Wir sind überzeugt, dass uns eine vielfältige und inklusive Belegschaft bereichert und stärkt.

Wir suchen am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von einem Jahr mit einem Teilzeitumfang von wöchentlich 8 Stunden (flexibel an Samstagen und Sonntagen) eine Studentische Mitarbeiterin / Studentischer Mitarbeiter zur Auswertung von Presseberichten (männlich / weiblich / divers). Diese Position trägt im Leitungs- und Kommunikationsstab bzw. im Referat KS 1 „Presse, Strategische Kommunikation“ zur Auswertung der medialen Berichterstattung bei.

Aufgaben

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Monitoring und Bearbeitung eingehender E‑Mails
• Telefonische Aufnahme und Weiterleitung von Presseanfragen
• Regelmäßige Auswertung und Zusammenstellung von Agenturmeldungen
• Formatierung und Versand von Pressemitteilungen und weiterer medialer Informationen

Qualifikationen

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Studentische Erfahrungen in den Fachbereichen Journalismus, Politik‑ und/oder Sozialwissenschaften

Wir würden uns über die folgenden Kompetenzen ebenfalls freuen:

• Bereitschaft, die Beschäftigung ausschließlich im Wechsel an Wochenenden durchzuführen
• Gutes Verständnis für arbeits‑ und sozialpolitische Themen
• Kenntnisse darüber, wie staatliche und zivilgesellschaftliche Akteure agieren, wie politische Entscheidungsprozesse ablaufen, wie Machtverhältnisse entstehen und auf gesellschaftliche Strukturen einwirken
• Allgemeinpolitische Kenntnisse und die Fähigkeit zur schnellen und kompetenten Analyse – auch Ihnen fremder Materien – inkl. einer zügigen Auffassungsgabe sowie Recherchefähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Medien der modernen Bürokommunikation und der Standardsoftware MS Office sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere im Haus genutzte Software

Wichtige Hinweise

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung voraussetzen. Die Sicherheitsüberprüfung erfolgt im Rahmen der Einstellung. Hierfür benötigen wir im weiteren Verlauf des Einstellungsprozesses Ihr Einverständnis.

Achten Sie bitte darauf, dass sämtliche Voraussetzungen bis zum 28. April 2026 vorliegen und nachgewiesen sind. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können wir nicht berücksichtigen.

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online. Postalische oder per E‑Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigen wir nicht.

Unser Angebot an Sie

• Vereinbarkeit und Flexibilität
  Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch zeit‑ und ortsflexibles Arbeiten, individuelle Teilzeitvereinbarungen, Familienservice, eigene Kita und Kooperationen mit Kitas.
• Weiterbildungskultur
  Nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote nach Ihren persönlichen und fachlichen Bedarfen.
• Ermäßigtes Monatsticket
  Mit einem ermäßigten Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket oder Deutschlandjobticket).
• Netzwerke
  Wir fördern eine offene Arbeitskultur und geben Raum für Kommunikation und Austausch, u. a. durch unsere internen Netzwerke, beispielsweise für Frauen, LSBTI‑Community, Mitarbeitende mit Ost‑Biographie, Beschäftigte im einfachen und mittleren Dienst, Mitarbeitende mit internationaler Geschichte oder Nachwuchskräfte.
• Gesundheitsangebote
  Wir stärken Ihnen den Rücken: Mit Sportkursen und Fitnessraum, gemeinsamen Bewegungspausen, Entspannungsangeboten, Gesundheitsberatung und einer Job&Fit‑zertifizierten Kantine.

Gleichstellung und Vielfalt

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Behinderung sollte Sie nicht abhalten, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Gemäß SGB IX und Behindertengleichstellungsgesetz begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Hinsichtlich der Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben.

Wir erwarten, dass alle Beschäftigten Offenheit und Sensibilität für unterschiedliche Blickwinkel und Fähigkeiten zeigen. Wir sind überzeugt, dass wir die anspruchsvollen Aufgaben des BMAS nur in einem vorurteilsfreien und Vielfalt wertschätzenden Arbeitsumfeld optimal bewältigen können.

Bewerbungsfrist

Bewerben Sie sich bitte bis zum 28. April 2026 .