Studienkoordinator/ Studienkoordinatorin (m/w/d) Frauenheilkunde und Geburtenhilfe

Overview

Bewerbungsfrist:
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 1865

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Studienkoordinator/ Studienkoordinatorin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Frauenheilkunde und Geburtenhilfe

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9A möglich.

Aufgabengebiet

• Studienvorbereitung und Betreuung der Studienteilnehmer*innen inkl. Registrierung, Datenerhebung, Dokumentation und Koordination von Untersuchungen und Terminen
• Organisation und Abstimmung der Studienabläufe mit internen und externen Partnern, inklusive Erstellung von Handlungsplänen und Standardarbeitsanweisungen
• Administrative Steuerung der Studie, Pflege der Studienunterlagen inkl. Vorbereitung und Begleitung von Monitorings, Audits und Inspektionen
• Verwaltung von Studienmaterialien und Prüfmedikation inkl. Sicherstellung der Logistik, Kostenzuordnung und Abrechnung der Studienleistungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r, Studienassistent*in oder vergleichbare Abschlüsse
• Fundierte Kenntnisse in medizinischer Terminologie, Pharmakologie und Krankenpflege
• Grundkenntnisse in Dokumentation und Diagnoseverschlüsselung
• Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien
• Gute Kenntnisse der relevanten Richtlinien (ICH-GCP, AMG, GCP-V)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung wissenschaftlicher Studien

Wir bieten

• Vergütung: nach Tarifvertrag in der Entgeltgruppe 9A zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Rückfragen

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Elena Koch
Tel.:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Hinweise zum Gesundheitsschutz

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.