Senior Consultant - Insurance Operations - Data Management and Data Transformation (m/w/d)

Senior Consultant - Insurance Operations – Data Management and Data Transformation (m/w/d)

Du bringst deine Expertise als erfahrene:r Berater:in in datengetriebenen Transformationsprojekten ein und nutzt den Insight Driven Organization-Ansatz von Deloitte.

Standorte

• Berlin
• Düsseldorf
• Frankfurt (Main)
• Hamburg
• Hannover
• Köln
• München
• Stuttgart

Dein Impact

• Projektmanagement: Kundenprojekte führst du erfolgreich durch und übernimmst gegebenenfalls die Leitung eines Teilbereichs.
• Datenstrategie: Du treibst Diskussionen zu Datenmanagement und datengetriebenen Transformationen aktiv voran.
• Business Development: An der Entwicklung innovativer Marktinitiativen innerhalb eines teamübergreifenden Angebots beteiligst du dich engagiert.
• Fachexpertise: Für kreative und innovative Inhalte in Projektangeboten deines Fachgebiets sorgst du zuverlässig.
• Mentoring: Die Entwicklung von Beratern unterstützt du, indem du deine Erfahrungen in Best-Practice-Learning-Shots weitergibst.

Dein Skillset

• Sehr guter Abschluss in betriebswirtschaftlichen oder informatikbezogenen Studiengängen sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Mindestens 3‑5 Jahre Erfahrung mit datengetriebenen Transformationsprojekten in der Versicherungsbranche und internationaler Projektarbeit, vorzugsweise mit erster Erfahrung in der Projektleitung.
• Geschäftssinn für Deloittes Marktangebot datengetriebener Transformation in der Versicherungsbranche.
• Strategisches Verständnis des Wertes von Daten, insbesondere im Kontext moderner Datenanalysetechnologien und -methoden (z. B. KI).
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance

• Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung pflegender Angehöriger.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und Sport‑ & Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone und flexiblen Arbeitsmodellen wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch Diversity & Inclusion Netzwerke.

Bewerbungsprozess

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind, wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Für weitere Infos kannst du unsere Bewerbungs‑FAQs besuchen.