Studienpfleger (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Klinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde und Kopf- und Hals-Chirurgie - Ambulanz, Studienzentrale
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
• Anstellungsart: Befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 5 für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung

Aufgaben

• Betreuung von Studienteilnehmenden: Sie betreuen selbstständig Patientinnen und Patienten im Rahmen verschiedener klinischer Studien und sind deren zentrale Ansprechperson.
• Durchführung studienbezogener Untersuchungen: Sie führen eigenverantwortlich Untersuchungen wie Blutabnahmen, Vitalzeichenmessungen, EKGs und Fragebogen-gestützte Assessments durch und verabreichen die Studienmedikation gemäß Protokoll.
• Planung und Koordination: Sie planen und koordinieren die organisatorischen Abläufe der Studien effizient und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller studienbezogenen Prozesse.
• Dokumentation und Datenmanagement: Sie dokumentieren Studiendaten sorgfältig und strukturiert und stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards sicher.
• Administrative Aufgaben: Sie übernehmen vorbereitende und unterstützende administrative Tätigkeiten und erstellen sowie pflegen die relevanten Studienunterlagen.

Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder zur/zum Medizinischen Fachangestellten
• Weiterbildung als Studienassistenz/Study Nurse ist wünschenswert, jedoch keine Grundvoraussetzung
• Erfahrung im freundlichen und sachlichen Umgang mit Patienten und Patientinnen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• GCP-Zertifikat erwünscht
• Flexibilität, Kreativität und Zuverlässigkeit
• Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständiges Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
• Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
• Wir freuen uns!