Stuttgart-Weilimdorf, Dibber-KiTa Molchweg: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Stuttgart-Weilimdorf, Dibber-KiTa Molchweg: Einrichtungsleitung (m/w/d)

Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!

Für unsere moderne Dibber-KiTa im Molchweg in Stuttgart-Weilimdorf, in der wir bis zu 40 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung.

Weitere Informationen zur Einrichtung unter: Dibber-KiTa Molchweg

die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen
die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren
als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern
pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
(Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert
Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben
Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
umfangreicher interner Fortbildungskatalog
berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
Bezuschussung zu Team-Events
bundesweite Begleitung durch Fachberatung
enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit