Sumo Team / Springerpool (M/W/D) - Pflegefachkräfte

Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit intensiven Unterstützungsbedarfen? Du möchtest flexibel arbeiten und trotzdem feste Strukturen genießen? Wir bieten Dir ein festes Arbeitszeitmodell und individuelle Stundenumfänge zwischen 19,5 bis 30 Wochenstunden. Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden. Deine Aufgaben:

Du bist oft in unterschiedlichen Gruppen und Abteilungen eingesetzt und arbeitest dort in der pädagogischen Betreuung und pflegerischen Unterstützung von Erwachsenen und Kindern/Jugendlichen mit geistiger und/oder körperlichen Einschränkungen Du unterstützt wechselnde Teams vor Ort bei der bedarfsorientierten Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten in allen Lebensbereichen Du sorgst für pädagogische und pflegerische Qualität in der Leistungserbringung und bringst Dich mit Elan in die Planung und Umsetzung der individuellen Teilhabe der Leistungsberechtigten ein Du beteiligst Dich gerne an einer multiprofessionellen und interinstitutionellen Zusammenarbeit

Dein Profil: Du hast Deine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in erfolgreich abgeschlossen; Du bist zum Beispiel frisch examiniert oder Wiedereinsteiger:in und möchtest vielfältige berufliche Erfahrung sammeln Du hast einen Führerschein und freust Dich darauf, täglich mobil die Teams zu unterstützen Du bist eine verständnisvolle, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die den Unterstützungsgedanken positiv weitergeben kann Du hast eine offene Art und freust Dich, viele Kolleg:innen und Arbeitsweisen kennenzulernen

Wir bieten dir: Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten. Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe. Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten. Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote. Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote. Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb. Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage. Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App. Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard. xtqdlap Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.