Supply Chain Koordinator bei Airbus (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg Finkenwerder, Deutschland
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Beauftragter

Aufgaben

• Verwaltung des Materialflusses, um eine schnelle Lieferung in Aircraft On Ground (AOG)-Situationen sicherzustellen
• Urgente Anforderungen bearbeiten und kreative Lösungen entwickeln, um kurzfristige Anforderungen zu erfüllen
• Mit Lieferanten kommunizieren, Bestellungen aufgeben und tracken, sowie Lieferverzögerungen analysieren
• Logistikprozesse entwickeln und verhandeln, in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Die Lieferkette im Alltag überwachen und engen Kontakt mit Lieferanten halten
• Internen Kunden regelmäßig über den Status von Bestellungen informieren
• Teilnahme an der Notdienstleistung für AOG-Betriebe außerhalb der regulären Arbeitszeit

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistikfachmann, Industriekaufmann oder Speditionskaufmann, idealerweise mit weiterer Qualifikation als Techniker oder Betriebswirt
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Logistik oder einer technischen Disziplin (mindestens Bachelor-Niveau)
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Materialplanung/Einkauf, Kundenbetreuung und Lieferkette/Logistik
• Fortgeschrittene Kenntnisse von SAP, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Google Workspace
• Englische Sprachkenntnisse auf Verhandlungslevel (mindestens C1); zusätzliche Kenntnisse von Deutsch, Französisch oder Spanisch sind ein Vorteil
• Willingness zur Teilnahme an der Notdienstleistung für AOG-Betriebe
• CV in Englisch erforderlich
• Ein gültiger, unbeschränkter Arbeitserlaubnis für die Europäische Union ist absolut erforderlich (kein Studienvisum)

Vorteile

• Gleichbehandlung, Sonderzahlungen & Boni über der Standardlohntabelle
• Referenzboni & steuerfreie VorteileBonussen für Mitarbeiterverweise plus Edenred-Kartenvorteile
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiteninternationale, gruppenweite Aus- und Weiterbildung
• Kantine & Cateringleckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Cafeteria
• Mobil & nachhaltigMitarbeiterparkplätze und subventionierte HVV-Saisonkarte
• Optimale Lebens- und ArbeitszeitflexibilitätFlexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & besondere Urlaubstage
• ZukunftssicherungUnternehmenspension mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag