Supply Chain Manager (a)

Das bewege ich

• Suche, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten
• Verhandlungen zu Preis- und Lieferkonditionen führen (Einzelverhandlung/ Jahresverhandlung) und abschließen
• Einzelbestellungen, Rahmen/Mengenkontrakte erstellen und auslösen
• Steuerung und Optimierung der gesamten Lieferkette
• Analyse von Beständen, Bedarfen und Materialflüssen
• Abstimmung mit Lieferanten, Logistikpartnern und den internen Bereichen
• Planung und Überwachung von Beschaffungs- und Produktionsprozessen
• Umsetzung von Prozessverbesserungen

Was es dazu braucht

• ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, in der Logistik oder im Produktionsumfeld, erste Führungserfahrungen
• Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Produktionsplanung und Bestandsmanagement
• sehr gute Anwenderkenntnisse mit ERP-Systemen (SAP S4 HANA) sowie sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools (Excel, BI-Tools)
• Analytisches und strategisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Hands-On Mentalität
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.