Syndikusanwalt Datenschutz / Litigation (m/w/d)

Syndikusanwalt Datenschutz / Litigation (m/w/d)

für eine führende deutsche Wirtschaftsauskunftei

• Unterstützung und Beratung unterschiedlicher Produkt- und Kompetenzteams bei der Entwicklung und Betreuung von Produkten und Dienstleistungen in allen Geschäftsbereichen
• Strategische Begleitung laufender Gerichtsverfahren in allen Instanzen sowie vor dem EuGH
• Eigenständige Führung von Gerichtsverfahren und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
• Mitarbeit und Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere bei der Entwicklung neuer Produkte und Services in allen Geschäftsbereichen, auch auf Grundlage agiler Methoden sowie bei der Digitalisierung von Prozessabläufen
• Beratung und Entscheidung von Rechtsfragen im übertragenen Aufgabengebiet
• Auswertung aktueller Gesetzgebungsverfahren auf nationaler und europäischer Ebene und Rechtsprechung
• Entwicklung von Leitfäden, Textvorlagen und Arbeitsanweisungen sowie rechtssicherer Korrespondenz mit Aufsichtsbehörden, Unternehmen, Verbrauchern und internen Stakeholdern
• Rechtliche Absicherung des Unternehmens sowie ihrer Beteiligungen und Setzen von rechtlichen Standards
• Ca. 3 – 5 Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt in einer (international agierenden) Wirtschaftskanzlei
• Vertiefte Kenntnisse im Datenrecht sowie Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht
• Erfahrung in der Führung von Rechtsstreitigkeiten / Prozessführung sowie Gerichtsverhandlungen
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Erfahrungen mit kundenzentrischer Arbeitsweise in agilen Organisationen sind von Vorteil
• IT-Affinität und Interesse an der Automatisierung und Digitalisierung juristischer Tätigkeiten
• Hohes Maß an Zielorientierung in Kombination mit der Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache

Benefits:

• Homeoffice-Möglichkeit (60%)
• Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch Kinderbetreuung)
• Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsangebote

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