Talent Acquisition & Active Sourcing Manager (m/w/d)

Talent Acquisition & Active Sourcing Manager (m/w/d)

Recruiting. Talent. Data. Growth.

DevelopX ist Partner für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle – gemeinsam mit führenden Industrieunternehmen und Private-Equity-Investoren.

Mit über 300 Kolleginnen und Kollegen aus Strategie, Data & AI sowie Software Engineering arbeiten wir an der Entwicklung und Skalierung digitaler Produkte, Plattformen und Geschäftsmodelle.

Als Talent Acquisition & Active Sourcing Manager übernimmst du operative Verantwortung in unserem Hiring-Prozess mit klarem Schwerpunkt auf Active Sourcing und datenbasiertem Recruiting .

Du arbeitest eng mit unserer Head of People & Culture sowie unseren Hiring Managern zusammen und stellst sicher, dass unser Recruiting effizient, strukturiert und skalierbar funktioniert.

Was dich erwartet:

Recruiting (Schwerpunkt der Rolle)

• Verantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess
• Active Sourcing über LinkedIn und relevante Plattformen
• Aufbau und Pflege von Talent Pools
• Steuerung und enge Abstimmung mit Hiring Managern
• Organisation und Koordination von Interviews
• Sicherstellung einer starken Candidate Experience
• Vorbereitung von Angeboten und Koordination des Onboardings
• Tracking und Analyse relevanter Recruiting-KPIs (z. B. Time-to-Hire, Funnel-Conversion)

HR Operations & Reporting

• Strukturierte Pflege und Verwaltung von HR-Daten
• Vorbereitung abrechnungsrelevanter Informationen in Abstimmung mit Finance
• Erstellung von HR-bezogenen Analysen und Reports (insbesondere in Excel)
• Unterstützung bei der Standardisierung und Dokumentation von HR-Prozessen
• Sicherstellung einer sauberen und transparenten Datenbasis

Optional: Mitwirkung an People-Themen

Je nach Kapazität und Interesse kannst du zusätzlich bei ausgewählten People-Themen unterstützen, zum Beispiel:

• Mitarbeit an Employer Branding Initiativen
• Organisation und Umsetzung interner Formate zur Förderung von Teamzusammenarbeit, Feedback-Kultur und Mitarbeiterentwicklung

Was wir suchen:

• 1–3 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing , insbesondere über LinkedIn
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung im professionellen, Senior Stakeholder-Management
• Interesse an digitalen Tools und AI-gestützten Recruiting-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Rolle eignet sich besonders für Kandidaten mit erster Recruiting- oder Talent-Acquisition-Erfahrung, die Freude an operativer Umsetzung haben und Recruiting-Prozesse strukturiert sowie datenbasiert durchführen und weiterentwickeln möchten.

Warum DevelopX

• Dynamisches Umfeld mit starkem Wachstum und spannenden Hiring-Themen
• Zusammenarbeit mit Teams aus Strategie, Tech, Data und Produkt
• Direkte Zusammenarbeit mit unserer Head of People & Culture
• Modernes, unternehmerisch geprägtes Umfeld mit klaren Verantwortlichkeiten
• Büros in Berlin, Hamburg und München – hybride Modelle möglich

Bei uns triffst du auf ein Team, dasunternehmerisch denkt, professionell handelt und Vielfalt als Stärke versteht.

Bewerbung an:

Berlin | Hamburg | München

Vollzeit | Unbefristet