Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Sales & Service Recruitment

Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Vertrieb & Service Rekrutierung

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybride Arbeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die Besetzung von Positionen im Bereich Go-to-Market (Vertrieb, Marketing und Service) an fünf Standorten in Deutschland
• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
• Arbeit mit Kollegen aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partner und dem HR Operations Team
• Steuerung von Interviewprozessen, Koordination von Terminen und Gewinnung von Feedback
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Prozesse
• Unterstützung von Active Sourcing-Aktivitäten und Entwicklung von kreativen Suchstrategien

Anforderungen

• Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting
• Bereits erfolgreich Positionen im Vertrieb, Marketing oder in volumenstarken Recruiting-Prozessen besetzt
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeit, Erfahrung in der Pflege und Auswertung von Recruiting-Daten
• Klare und professionelle Kommunikation mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern
• Zielorientierte Arbeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung

Benefits

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal