Talent Acquisition Partner*in (d/m/w) – Candidate Centric

Recruiting entfaltet bei uns Wirkung, wenn Abläufe verständlich sind, Entscheidungen erklärbar bleiben und Zusammenarbeit verlässlich funktioniert.

Diese Rolle verbindet tägliches Recruiting-Handwerk mit klarer Struktur und sorgt dafür, dass Prozesse Orientierung geben statt zu überfordern.

So entsteht ein Umfeld, in dem Lernen im Tun möglich ist, Beziehungen wachsen und Qualität Schritt für Schritt sichtbar wird.

Hier bringen Sie sich ein

Sie begleiten Kandidat*innen durch den gesamten Bewerbungsprozess , informieren transparent über Schritte und Entscheidungen und sorgen für eine Kommunikation, die verständlich, wertschätzend und verlässlich bleibt.

Im täglichen Austausch mit Hiring Manager*innen strukturieren Sie Anforderungen , klären Erwartungen frühzeitig und übersetzen fachliche Bedarfe in einen fairen, nachvollziehbaren Recruiting-Prozess.

Bei internen und externen Events vertreten Sie Recruiting professionell , bereiten Inhalte gemeinsam mit relevanten Stakeholdern vor, treten klar und zugewandt auf und sorgen für eine konsistente, talent‑zentrierte Ansprache.

Das bringen Sie mit

Sie bringen Interesse an Recruiting und Menschen mit , arbeiten sich strukturiert in neue Themen ein und nutzen Feedback aktiv, um Sicherheit im Tun aufzubauen.

In Gesprächen kommunizieren Sie klar und empathisch , hören aufmerksam zu und schaffen auch in unterschiedlichen Erwartungslagen eine respektvolle, verständliche Basis.

Ihre Arbeitsweise ist organisiert und verlässlich , sodass Sie Aufgaben priorisieren, Absprachen dokumentieren und Prozesse Schritt für Schritt sauber umsetzen.

Wenn Sie wissen, dass erste Eindrücke trügen können, Algorithmen nicht neutral sind und Unconscious Bias eher ein Debug-Thema als ein Tabu ist, bewerben Sie sich gerne.

Das ist für Sie drin

Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen

Attraktive Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen

Breites Qualifizierungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche; Verkürzung der Arbeitszeit (40 Std./W.) nach Absprache möglich

Hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Präsenztage/Woche) mit der grundsätzlichen Möglichkeit, aus dem EU-Ausland zu arbeiten

Flexible Arbeitszeiten von Mo.-Fr. (Gleitzeit)

Zentral gelegener Standort am Potsdamer Platz mit optimaler Verkehrsanbindung

Mittags sparen in Partnerrestaurants dank 6 Euro Essenszulage

Job‑Rad, Jobticket oder alternativ ein Mobilitätszuschuss von 40 Euro/Monat

Betriebliche Altersvorsorge

Urban Sports Mitgliedschaft

Sie möchten uns bei unserer wichtigen Mission unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Datei zu. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entsprechend unserer Datenschutzerklärung für Bewerbungen.

Unser Bewerbungsprozess umfasst ein erstes Telefoninterview, ein Remote‑Vorstellungsgespräch und ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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