Talent Acquisition Specialist

CBTW | Global Tech & Solutions Company

CBTW ist ein global agierendes Technologie- und Beratungsunternehmen. Wir entwickeln, implementieren und betreiben komplexe technologische Lösungen mit nachhaltiger Wirkung. Dabei stützen wir uns auf: internationale Expertise, strukturierte Service Lines, industrialisierte Delivery-Modelle.

Warum CBTW? Anspruchsvolle und vielfältige Projekte mit Fokus auf KI, Machine Learning und analytische Plattformen. Internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in mehreren Ländern. Eine kollaborative Unternehmenskultur mit kontinuierlichem Lernen und Wissensaustausch. Trainings- und Zertifizierungsprogramme (E-Learning, technische und Soft-Skill-Kataloge). Eine starke Experten-Community – teilen, lernen und gemeinsam wachsen.

Kontext der Position Im Rahmen unseres Wachstums in Deutschland suchen wir einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Sitz in Frankfurt am Main, der den weiteren Ausbau unserer technischen Teams deutschlandweit aktiv mitgestaltet. Sie verantworten das Recruiting von IT-Expert:innen für unsere drei deutschen Standorte in Berlin, Frankfurt und München und arbeiten dabei eng mit unseren Sales- und Business-Teams zusammen.

Ihre Aufgaben

Sourcing & Active Search Entwicklung und Umsetzung proaktiver Sourcing-Strategien (LinkedIn Recruiter, Jobbörsen, Direktansprache, Networking etc.); Sie rekrutieren technische Expert:innen innerhalb unserer fünf Kernexpertisen (SPT, Cybersecurity, Cloud & Infrastructure, Data & AI, Software Engineering)

Recruiting-Prozess Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Vorauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung; Durchführung von Interviews sowie Koordination der weiteren Auswahlgespräche; Sicherstellung einer professionellen und positiven Candidate Experience.

Business Partnership Enge Zusammenarbeit mit den Sales-Teams zur Unterstützung des Geschäftswachstums; Aktive Mitgestaltung beim Aufbau leistungsstarker technischer Projektteams; Beratung der internen Stakeholder in allen relevanten Recruiting-Themen.

Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung; Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise; Freude an der Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Werden Sie Teil von CBTW und tragen Sie aktiv dazu bei, die technologischen Teams aufzubauen, die unsere Kundenprojekte von morgen gestalten.