Talent Akquisition Specialist / Recruiter / Active Sourcing

• Dein Ziel: Die erfolgreiche Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte für unsere Kunden in der Industrie- und Handwerksbranche
• Aktive Suche und Identifikation passender Kandidaten über LinkedIn, StepStone, Indeed und Xing
• Ansprache von Kandidaten aus unserem eigenen Talentpool
• Erstkontakt per Chat, Telefon, E-Mail oder SMS, um erstes Interesse zu wecken
• Kurze telefonische Vorqualifizierung und Weiterleitung geeigneter Kandidaten an unsere Kunden
• Kontrolle und Auswertung der wichtigsten Kennzahlen zur Messung deines Erfolgs
• Aktive Mitgestaltung bei unseren Prozessen

Darauf kannst du dich freuen

• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt – deine Ideen zur Verbesserung sind nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht. Wir sind eine wachstumsorientierte Firma, die großen Wert auf klar definierte Abläufe legt und diese konstant optimiert. Obwohl wir im Dienstleistungsbusiness tätig sind, arbeiten wir so systematisiert wie möglich, um uns nachhaltig zu verbessern.
• Motiviertes, relativ junges Team mit kurzen Entscheidungswegen – die Geschäftsführung ist direkt dein Ansprechpartner. Regelmäßige Teamevents sorgen für echten Zusammenhalt.
• Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung und hochwertiger Ausstattung (u. a. modernste Apple-Geräte, höhenverstellbare Schreibtische).
• Weiterentwicklung durch individuelle Trainings garantiert.

Das bringst du mit

• Erfahrung im Active Sourcing: Mind. 20 Kandidaten hast du über Active Sourcing bereits eingestellt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – am Telefon wie auch schriftlich

Über Stahlhart Recruiting

Bei Stahlhart Recruiting sind wir aktuell ein Team von rund 15 Kollegen, die für Unternehmen in ganz Deutschland ihr meist größtes Probleme lösen: die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und Azubis.

Seit unserer Gründung im Jahr 2021 haben wir uns als Spezialisten für die Mitarbeitergewinnung für Industrie- und Handwerksunternehmen etabliert – dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft.

In einem Markt, der durch den Fachkräftemangel stark wächst, haben wir eine Dienstleistung entwickelt, die heute zu den stärksten und wirksamsten Lösungen zählt. Unser Angebot umfasst maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen, die Erstellung moderner Karriereseiten, eine eigene Recruiting-Software sowie weitere innovative Lösungen.

Gegründet von Jakob Baum und Florian Huck, sind wir in nur drei Jahren auf rund 15 Mitarbeitende gewachsen – und planen, in den kommenden Jahren auf mindestens 30 Teammitglieder zu skalieren und der Nr. 1 Ansprechpartner für Industrie und Handwerk zu sein.