Talent Aquisition Partner SaaS & GTM I Munich I Hybrid

Recruiter (m/w/d) – GTM / SaaS Sales

Standort:

München (hybrid, 2–3 Tage Office) Sprache:

Deutsch & Englisch (verhandlungssicher) Start:

Ab sofort oder nach Vereinbarung Level:

erste Berufserfahrung Bereich:

Go-to-Market Recruiting (Sales, CS, Marketing)

Über SaaSlyte SaaSlyte ist eine spezialisierte Personalberatung für Go-to-Market-Rollen (Sales, Marketing, Customer Success) in der B2B-Tech- und SaaS-Welt. Unser Ziel: Die führende GTM-Personalberatung im DACH-Raum zu werden.

Wir sind ein

junges Unternehmen mit Startup-Mentalität : Schnelle Entscheidungen, viel Raum zur Mitgestaltung – aber auch stetige Veränderung und keine festgefahrenen Strukturen. Für manche ist das ein Segen, für andere ein Fluch – wir sagen’s lieber direkt.

Alle Gründer:innen und Consultants haben selbst im SaaS Sales gearbeitet – als Individual Contributors oder Hiring Manager. Wir sprechen die Sprache unserer Kund:innen und Kandidat:innen und das macht uns als Partner so stark!

Seit dem Start konnten wir bereits Startups, Scale-ups, etablierte SaaS-Unternehmen und internationale Unicorns für uns gewinnen. Unser Ansatz:

qualitativ, partnerschaftlich, digital, mit echtem Impact.

Deine Aufgaben Du bringst nicht nur Top-Talente mit Top-Companies zusammen, du entwickelst unser Recruiting strategisch weiter: Aktive Ansprache von Kandidat:innen für Sales-, CS- und Marketing-Rollen Unterstützung bei Briefings, Interviews und Kandidat:innen-Feedback Aufbau und Pflege eines Talentpools (LinkedIn, CRM/ATS) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Tools Unterstützung beim Aufbau unserer Talent-Community (z. B. LinkedIn, kleinere Formate) Sicherstellung einer positiven Candidate Experience – vom Erstkontakt bis zum Placement

Du bekommst Verantwortung, aber auch Raum zum Lernen – wir erwarten nicht, dass du alles schon kannst.

Was du mitbringst Erste Erfahrung im Recruiting oder im Go-to-Market-Umfeld (z. B. SDR, Sales, Customer Success, HR, Praktikum/Werkstudent) Interesse an Recruiting, People-Themen und SaaS/Tech Strukturierte Arbeitsweise und Lust, Prozesse zu verstehen und mitzugestalten Neugier auf Tools, digitale Workflows und moderne Recruiting-Ansätze Freude an Kommunikation und dem Austausch mit Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Motivation, in einem Startup-Umfeld zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

Was dich erwartet Attraktives Fixgehalt (Junior-Level) + ungedeckelte Provision 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten in unserem modernen Office in München (Zentrum, Nähe Goetheplatz) → Garten, Küche, Tischtennisplatte, Hunde willkommen Flexibles Remote-Modell & Workations möglich Modernes Setup (MacBook, ATS/CRM, LinkedIn Recruiter) Enge Zusammenarbeit und Mentoring durch die Gründer:innen Klare Entwicklungsperspektive im Recruiting & GTM-Umfeld Ein ambitioniertes, unterstützendes Team mit echter Startup-Kultur

Interesse? Dann melde dich ganz unkompliziert – mit CV, LinkedIn-Profil oder einfach per Nachricht. Kein Anschreiben nötig. Wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!