Talent Development Partner (w / m / d) HR Personalentwicklung

Stellenbeschreibung

• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungsthemen
• Begleitung und Förderung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im Bereich Young Talents
• Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen
• Repräsentation des Bereichs gegenüber Führungskräften und extern als Gesicht der SGS

Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie idealerweise Ausbilderschein (AEVO)
• hohe Umsetzungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke in dynamischen Situationen
• souveräner Umgang mit Führungskräften und zielgruppenorientierte Kommunikation
• Flexibilität und Reisebereitschaft für standortübergreifende Einsätze

Zusätzliche Informationen

Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• Gesundheitsangebote
• Zuschuss Deutschlandticket
• Jobbike
• betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
• Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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