Team-Disponent für Personal & Kundenakquise (m/w/d) – Bretten

Kurzüberblick

• Standort: Bretten
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Eigenständige Ansprache und Gewinnung neuer Kund:innen sowie aktive Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms – telefonisch und in persönlichen Gesprächen.
• Ganzheitliche Betreuung von Bewerber:innen: von der Erstansprache über Qualifikationsabgleich bis hin zur Begleitung bis zum Einsatz.
• Zuordnung von Mitarbeiter:innen zu geeigneten Einsatzstellen unter Beachtung von Qualifikation, Verfügbarkeit und Kundenanforderungen.
• Verantwortung für die tägliche Planung und Anpassung von Einsatzplänen sowie kurzfristige Disposition bei Ausfällen oder kurzfristigen Bedarfsspitzen.
• Sorgfältige Pflege von Stammdaten und lückenlose Dokumentation aller relevanten Vorgänge in den eingesetzten Systemen.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.
• enge Abstimmung mit Kolleg:innen und externen Partnern, um einen reibungslosen Ablauf der Vermittlungen sicherzustellen.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ sind motivierte Quereinsteiger:innen willkommen, wenn sie eine Affinität zu Vertrieb, Organisation und Personalbetreuung mitbringen.
• Praktische Erfahrung in Kundenbetreuung, Disposition oder Vertrieb ist von Vorteil; idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in verwandten Tätigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR- oder CRM-Systemen sind ein Plus.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise, mit der Sie Prioritäten setzen und Aufgaben selbstständig abarbeiten.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität der Vermittlungen zu übernehmen.

Benefits

• Umbesetzte Vollzeitstelle mit fairem Vergütungs- und Bonusmodell.
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Benefits wie Jobrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
• Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Moderne Ausstattung, kostenlose Getränke (Kaffee/Tee/Softdrinks), regelmäßige Team-Events und eine jährliche Betriebsfeier.
• Umfassende Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung.