Team Lead Concepts Redispatch Processing (f/m/d)

Overview

Permanent. Start: for the next possible date. Job-ID: 10608.

Ich konzipiere Lösungen für den resilienten Systembetrieb.

Das macht diesen Job für mich interessant: Vor dem Hintergrund einer wachsenden Anzahl von Batteriespeichern, kürzerer Gate Closure Times, aktiven Betriebsmitteln und kurativer Betriebsweise stellt die Gewährleistung der Netzsicherheit eine besondere Herausforderung dar. Unser Ziel, 100% Erneuerbare Energien bis 2032, bedeutet für mich Ansporn, meine Kolleg*innen zu entwickeln, Beziehungen zu Partnern zu vertiefen und innovative Lösungen abseits der bekannten Wege zu finden. So sorge ich dafür, dass die Lichter an bleiben – heute und morgen.

Aufgaben

• Führung, Motivation und strategische Ausrichtung eines Teams von aktuell 7 Mitarbeitenden,
• Gestaltung und Entwicklung von Assistenzsystemen für den operativen Systembetrieb u.a. auch im Zuge unseres Leitsystemprojekts „MCCS“,
• Definition von Anforderungen an Assets, Kundenanlagen, Prozessen und IT aus Sicht des Redispatch-Abrufs bis hin zur Vorbereitung der Abrechnung,
• Strategische Entwicklung des Redispatch-Abruf-Servers der deutschen Übertragungsnetzbetreiber,
• Konzeptionierung von resilienten Systemführungskonzepten für alle Eventualitäten – vom Happy Flow bis zum Netzwiederaufbau,
• Vertreten von 50Hertz in nationalen und internationalen Gremien,
• Qualitätssicherung der Redispatch-Erbringung,
• Enge Abstimmung mit den operativen Teams der 50Hertz Systemführung zur ständigen Verbesserung der Prozesse.

Meine Kompetenzen

• Mit Master abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre,
• Fundiertes Systemverständnis und vertiefte energiewirtschaftliche Kenntnisse – insbesondere der Marktkommunikation, der Rechte & Pflichten nach §13 EnWG und entsprechender Prozesse,
• Sehr ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Methoden zur effizienten Bearbeitung der Fragestellungen im Team,
• Besondere Durchsetzungsfähigkeit,
• Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung,
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Grundkenntnisse in der Vertragsgestaltung,
• Erste Führungserfahrung.