TEAM LEAD CONTENT & S/GEO (m/w/d)

Dein Team

OMR Reviews ist die führende Plattform in DACH für Software-Lösungen mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS‑Markt bringen. Wir geben Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen.

Als Team Lead Content & S/GEO (m/w/d) gestaltest du die Zukunft unseres Contents in einer Ära des technologischen Wandels im Bereich SEO und GEO. Mit unserem Team aus Redakteur*innen und S/GEO‑Spezialist*innen hast du den nötigen Hebel, um echte Marktstandards in der SaaS-Branche zu setzen und die Brücke zwischen redaktioneller Qualität und wirtschaftlichem Erfolg zu schlagen.

Wir suchen dich ab Mai 2026 als Elternzeitvertretung für 18 Monate.

Wo du wirklich was bewegst

• Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz der Inhalte auf dem OMR Reviews Blog – sowohl für Content, den wir selbst für maximale Sichtbarkeit erstellen, als auch für Inhalte, die wir gemeinsam mit unseren Kund*innen entwickeln
• Du führst und coachst disziplinarisch ein leistungsstarkes Team (5 Direct Reports) aus Redaktion und SEO/GEO‑Spezialist*innen
• Durch regelmäßige Redaktionsmeetings stimmst du Inhalte bereichsübergreifend ab und stellst eine konsistente Content‑Strategie sicher
• Du hebst unsere Content‑ und SEO/GEO‑Strategie aufs nächste Level und setzt dabei auf effiziente Prozesse sowie Automatisierung
• Du skalierst unser Redaktionsteam nachhaltig und optimierst die Strukturen für weiteres Wachstum
• Du entwickelst die Bereiche Redaktion, SEO und GEO (AI Search) weiter und professionalisierst unsere Sponsored Content‑Formate (Paid Content)
• Du identifizierst neue Wege für die Monetarisierung und steigerst proaktiv den Umsatz unseres Content‑Portfolios
• Du analysierst zentrale Kennzahlen (Umsatz, Traffic, Conversion) und berichtest diese direkt an das Leadership Team von OMR Reviews

Was dich auszeichnet

Must-haves:

• Du blickst auf mehrere Jahre Berufserfahrung im B2B Content-Marketing oder in einer SEO-Agentur zurück
• Du verfügst bereits über erste fundierte Personalverantwortung und verstehst es, Teams zu motivieren sowie fachlich weiterzuentwickeln
• Du bringst nachweisbare Erfolge in der Effizienzsteigerung und Skalierung von Redaktionsteams mit (z. B. durch Prozessoptimierung, Tool‑Einführungen oder KI‑Integration).
• Du arbeitest KPI‑orientiert und hast stets die wirtschaftlichen Ziele (Umsatz & Ergebnis) im Blick

Nice‑to‑haves:

• Du bringst Erfahrung im B2B Content Bereich eines schnell wachsenden Tech‑Unternehmens mit
• Du bist in der Branche vernetzt oder hast eine hohe Affinität dazu, dich mit anderen Expert*innen auszutauschen, um Impulse von außen direkt in operative Erfolge zu übersetzen
• Du hast ein tiefes Verständnis für Suchmaschinen‑Mechanismen und bist bereit, die Transformation hin zu GEO (Generative Engine Optimization) aktiv zu gestalten

Was für dich drin ist

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl‑Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage‑Sesseln, Mini‑Gym, Sommer‑Deck u. v. m. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus‑Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli‑ und Getränkeangebot
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental‑Health‑Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad‑Leasing, Zuschuss zur HVV‑Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR‑Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR‑Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Carmen Martins auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.