Team Lead Integrated Business Planning & Data Analytics Infrastruktur (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Data Platform, Business Intelligence sowie Integrated Business Planning.
• Gruppenweite Ausrichtung der BRITA Data- & Analytics-Plattform und strategische Entwicklung des Bereichs Data Analytics.
• Bau einer modernen Data-Analytics-Infrastruktur mit Technologien wie Databricks und Microsoft Fabric in der Azure Cloud.
• Förderung einer datengetriebenen Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen durch innovative Analyseverfahren und Advanced Analytics.
• Beratung von Fachbereichen bei der Umsetzung von Data-Analytics-Projekten.
• Auswahl von passenden Data-Analytics-Tools und -Plattformen und Verantwortung für Implementierung und stabilen Betrieb.
• Bewertung von technischen Konzepten und Lösungen externer Dienstleister und Steuerung von Entwicklungs- und Implementierungspartnern.
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen und Sicherstellung von Betrieb, Security und Datenschutz.

Anforderungen

• Mindestens mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle im Bereich Data Analytics.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Data-Analytics-Technologien und -Plattformen, insbesondere Databricks und Microsoft Fabric in der Azure Cloud.
• Strategische Entwicklung und Umsetzung von Data-Analytics-Initiativen.
• Kenntnisse in Data-Analytics-Konzepten, -Methoden und Best Practices, wie Data Warehousing, Machine Learning, Data Mining, Data Visualization und Data Governance.

Benefits

• Wertschätzung und Anerkennung für den engagierten Einsatz.
• Offene und dynamische Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung übernommen werden kann.
• Internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office.
• Attraktives Vergütungspaket, das sich an der Position und den Marktgegebenheiten orientiert.
• Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
• Langzeitkonten, um freie Zeit anzusammeln und einen Sabbatical in Anspruch nehmen zu können.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Job-Rad Programm.
• Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.
• Individualität wird großgeschrieben.