Team Lead IT Compliance - SOX (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres IT Services Team suchen wir eine_n Team Lead IT Compliance - SOX (w/m/d) für unser Büro in München oder für unser Büro in London.

WAS DU TUN WIRST

• Gesamtverantwortung für das globale IT‑SOX‑Compliance‑Programm (SOX 404) als zentraler Ansprechpartnerin in einer komplexen Systemlandschaft
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen IT‑Compliance‑Teams inkl. Performance Management
• Unabhängige Prüfung sowie strategische Beratung zur Ausgestaltung und Wirksamkeit von ITGC, ITAC und automatisierten Kontrollen
• Enge Zusammenarbeit mit IT‑Leitung, Systemverantwortlichen und Risk & Compliance zur Verankerung von „Compliance by Design“
• Planung und Steuerung von IT‑SOX‑Kontrolltests inkl. Sicherstellung hochwertiger Dokumentation gemäß PCAOB‑Standards
• Hauptansprechpartner*in für externe Prüfer (z. B. Big 4), inkl. Koordination von Walkthroughs und Nachweisanforderungen sowie Vertretung der Kontrollumgebung
• Kommunikation von IT‑Risiken und Audit‑Ergebnissen an das Senior Management sowie Steuerung nachhaltiger Maßnahmen zur Behebung von Schwachstellen

WAS DU MITBRINGST

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT‑Fokus
• Mehr als 8 Jahre Erfahrung in IT Audit, IT Risk oder IT Compliance (idealerweise Big 4 + Inhouse in einem US‑gelisteten oder regulierten Unternehmen)
• Fundierte Kenntnisse in SOX 404 (inkl. PCAOB‑Standards) mit Schwerpunkt auf ITGC (Zugriffsmanagement, Change Management, IT Operations), ITAC und IT Application Controls
• Nachgewiesene Erfahrung in der Prüfung komplexer IT‑Landschaften (ERP wie SAP/Oracle, Cloud‑Plattformen, SaaS‑Lösungen)
• Relevante Zertifizierungen (z. B. CISA, CRISC, CISM, CISSP) von Vorteil
• Analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, technische Risiken in Business‑Auswirkungen zu übersetzen
• Hohe Integrität, ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten; verhandlungssicheres Englisch, Deutsch von Vorteil

WAS WIR IN MÜNCHEN BIETEN

• Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
• Mobiles Arbeiten mit bis zu 20 % der vertraglichen Arbeitszeit (abhängig von Stelle und Position)
• 10 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland (abhängig von Stelle und Position)
• Sprach‑ und E‑Learning Kurse
• Mitarbeiterrabatt von bis zu 30 %
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport‑Plattformen & Fitnessstudios
• Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Social Day
• Aktienprogramm für Mitarbeitende

WAS WIR IN LONDON BIETEN

• Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
• Mobiles Arbeiten mit bis zu 20 % der vertraglichen Arbeitszeit (abhängig von Stelle und Position)
• Sprach‑ und E‑Learning Kurse
• Mitarbeiterrabatt von bis zu 30 %
• Familienfreundliche Maßnahmen
• Zugang zu LinkedIn Learning
• Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Social Day
• Aktienprogramm für Mitarbeitende