Team Lead (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung Textildienstleistungen

Stellenbeschreibung:

Führung Payroll-Team: Du führst dein Payroll-Team (sieben Mitarbeitende) im operativen Tagesgeschäft, entwickelst die Teammitglieder gezielt weiter und stellst eine effiziente, strukturierte Zusammenarbeit sicher.
Steuerung Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechte, korrekte und effiziente Durchführung unserer Entgeltabrechnung sicher und fungierst als Eskalationsinstanz für komplexe Fragestellungen.
Prozesse & Optimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und setzt gezielt Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im eigenen Verantwortungsbereich um.
HR-Systeme & Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
Entscheidungen & Verantwortung: Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen im operativen Kontext und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs.
Schnittstellen HR & Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft.

Background: Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über ausgeprägte fachliche Sicherheit in allen relevanten Payroll-Prozessen.
Führungskompetenz: Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung eines Teams und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
Prozessverständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis gängiger Payroll-Prozesse, analysierst Abläufe systematisch und kannst daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
Entscheidungsstärke: Du triffst Entscheidungen sicher innerhalb deines Verantwortungsbereichs und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
Persönlichkeit: Du trittst selbstbewusst und verlässlich auf, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest konstruktiv im Team.
Mindset: Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung.

Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da - für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt's dazu noch diverse Maßnahmen on top.
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

NOTE / HINWEIS: