Team Lead, Produkt-Datenarchitektur (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Leadership & Team Development
• Fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Teams
• Priorisierung, Kapazitätsplanung und Coaching
• Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Förderung der Teamkompetenzen
• Architektur, Standards & Data Governance
• Verantwortung für Architekturprinzipien, Modellierungsrichtlinien und technische Datenstandards
• Weiterentwicklung der unternehmensweiten Data Governance (Richtlinien, Rollen, Quality Gates)
• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Datenkonsistenz, Sicherheit und langfristiger Performance
• Datenqualität, Testdatenmanagement & Systemintegration
• Sicherstellung der Datenqualität durch Definition von Abhängigkeiten, Validierungsregeln und Plausibilitätsprüfungen sowie Einführung automatisierter Qualitätsmetriken
• Aufbau und Pflege von Referenz-, Test- und Beispieldatenbanken sowie Leitung systematischer Test- und Prüfprozesse inklusive Dokumentation
• Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Optimierung von Schnittstellen und Datenflüssen
• Kommunikation & Wissensmanagement
• Präsentation von Architekturkonzepten für technische und nicht-technische Stakeholder
• Erstellung klarer Dokumentationen, Guidelines und Schulungsunterlagen
• Förderung von Wissensaustausch, Onboarding-Unterstützung und organisatorischem Lernen

Anforderungen

• Fundiertes Wissen in Datenmodellierung, Validierungslogiken, Systemabhängigkeiten und Integrationsarchitekturen
• Erfahrung in Data Governance, Datenstandards und Qualitätsmanagement
• Leadership-Erfahrung mit Fokus auf Teamentwicklung, Coaching und Strukturierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Denkweise und hohe Detailorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Führungsverantwortung mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Produktdatenarchitektur
• Hoher Gestaltungsspielraum für Standards, Qualität und Governance
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Remote-Tagen pro Woche
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem Senior Lead
• Ein erfahrenes, motiviertes Expertenteam