Team Lead SAP Finance

bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten bieten wir unserer überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 begeistern wir jährlich rund 10 Millionen aktive Kund*innen in Europa. Von unserem Headquarter in Hamburg sowie unseren Standorten in Polen, Italien und Frankreich aus arbeiten rund 1.500 Mitarbeitende daran, bonprix kontinuierlich weiterzuentwickeln – lokal wie international. Wir arbeiten digital, innovativ und kreieren mit großer Leidenschaft Mode für die Bedürfnisse unserer Kund*innen.

bonprix: Hier trifft Fashion auf Tech. Auf Dich.

Du willst Digital Commerce von morgen definieren? Bei bonprix treiben wir die digitale Customer Experience mit moderner Technologie und viel Gestaltungsspielraum für jede*n Einzelne*n voran – agil, verantwortungsvoll und immer mit Teamspirit. Ob im Backend, Frontend oder in der Cloud: Unser Tech Stack ist vielfältig. Was ihn besonders macht, ist der Spirit unserer Kolleg*innen – offen, engagiert und bereit, jeden Tag besser zu werden.

Als Team Lead SAP Finance wirst Du Teil der Domain IT Finance, People & Testmanagement und verantwortest gemeinsam mit Deinem Team alle Geschäftsprozesse im Bereich SAP FI/CO sowie in der HR Integration von Konzernsystemen. Hierbei begleitet ihr die fachlichen Themen im daily business und in Projekten, von der ersten Anforderung bis zum laufenden Betrieb.

​​​Deine Aufgabe

​Als Team Lead führst und entwickelst Du ein eingespieltes SAP-Team, bestehend aus Consultants & Entwickler*innen und begleitest spannende Projekte von A bis Z. Hierbei gestaltest Du die SAP Finance Prozesse weiter und optimierst die Team-Abläufe, um so Deine Expertise einzubringen und unsere Finanzprozesse fit für die Zukunft zu machen.

​

Dein Beitrag

Du gestaltest die Integration von Finanzprozessen in unsere IT-Architektur, wobei der internationale Kundenfokus stets im Vordergrund steht. Gleichzeitig übernimmst Du die Führung bei strategischen Initiativen und gewährleistest deren effiziente Realisierung. Deine aktive Beteiligung ist essenziell für die Weiterentwicklung und Internationalisierung unserer Geschäftsprozesse.

​

Dein Umfeld

​Im Bereich Business IT arbeitest Du mit weiteren Domains im engen Austausch an einer Vielzahl spannender SAP und non-SAP Themen. Wir sind technologieoffen und immer bestrebt, die besten fachlichen Lösungen zu erzielen. 

Deine Freiheiten

​Bei uns kannst Du strategische Akzente setzen und die operative Umsetzung aktiv mitgestalten. Nutze Deinen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Umfeld, um Deine Ideen einzubringen und etwas zu bewegen.

​Dein Tech Stack 

​SAP S/4HANA, SAP BTP​

Deine Ausbildung

Grundstein Deines Profils ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Deine Erfahrung

Du hast fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP FI/CO und in der Integration mit logistischen Prozessen. Idealerweise hast Du auch einschlägige Kenntnisse im Bereich SAP FI-CA. Außerdem verfügst Du über Führungserfahrung, mind. in der Projektleitung.

Deine Skills

Die Finanzprozesse sind die Spinne im Netz. Du hast eine klare Vorstellung von den Abhängigkeiten der operativen Kundenprozesse zu den Abläufen im Hintergrund, insbesondere im B2C eCommerce. Dabei kommunizierst Du sicher auf Deutsch und Englisch (B2). Du nutzt KI-Tools selbstverständlich für Aufgaben und Prozesse in Deinem Fachgebiet.

Deine Softskills

Hohes Engagement und Eigeninitiative sind für Dich ebenso selbstverständlich wie Teamwork und klare Kommunikation.

Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten? Bei uns ist jede*r willkommen Lass uns gern wissen, was Du brauchst, um bei uns Dein volles Potenzial zu entfalten.

• Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
• Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
• Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
• Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen