Team Leader Business Class Development (m/w/d) (31251)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Entwicklungs- und Projektingenieur:innen im Bereich Business Class (Sitzplattform und Front Row Monuments)
• Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, Prozesse und Entwicklungsstandards im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Business-Class-Sitzplattform und Front Row Monuments über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Produktidee über Facelifts bis zum Serienauslauf
• Steuerung und Koordination der Produktneu- und -weiterentwicklung von Business-Class-Sitzen und Front Row Monuments für internationale Airlines
• Plattform- und Komponentenoptimierung mit Fokus auf Qualität, Sitzkomfort, Kosten, Gewicht und Teilevielfalt
• Verantwortung für die Komponentenentwicklung sämtlicher Business-Class-Komponenten (inkl. FRM) über alle relevanten Projekte
• Sicherstellung der Planung, Budgetierung und Priorisierung von Entwicklungsaufträgen im Team
• Koordination, Vergabe und Betreuung extern vergebener Entwicklungsaufgaben bis zur abschließenden Beurteilung und Abnahme der Ergebnisse
• Sicherstellung der Erstellung von Bauunterlagen und technischer Dokumentation sowie der Erstellung und Pflege von Spezifikationen und Plattform-Definitionen
• Koordination aller produktbezogenen Maßnahmen innerhalb und außerhalb des Unternehmens sowie Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses zwischen allen beteiligten Fachbereichen
• Kontinuierliche Optimierung der Plattformen in Bezug auf Design, Ergonomie, Funktionalität, Kosten, Gewicht, Qualität, Vorschriftenkonformität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Produktpflege, Produktverbesserung, Re-Design und Modifikationen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit OEM-Kunden, Sales, Produktion, Einkauf, Zertifizierung, Test sowie weiteren relevanten Schnittstellen
• Aktive Steuerung von Entwicklungsprojekten einschließlich Ressourcenplanung, Priorisierung im Team sowie Risiko- und Eskalationsmanagement

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung und Zulassung von Komponenten in der Luftfahrt bzw. im Fahrzeugbau oder einem vergleichbaren Hochtechnologie-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse der Produktentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in Plattform- und Komponentenverantwortung
• Mehrjährige Erfahrung in der Übernahme von Führungs- und Projektverantwortung, vorzugsweise in international aufgestellten Teams
• Sehr gute Projektmanagementkenntnisse einschließlich Planung, Budgetierung sowie Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität
• Gute Kenntnisse in einem 2D/3D-CAD-System, vorzugsweise CATIA
• Ausgezeichnetes Organisationsvermögen, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Überzeugungskraft in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Stark ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität sowie unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Zielorientierung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Benefits

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