Teamlead (m/w/d) Recruiting and Employer Branding - Region Deutschland

Teamlead (m/w/d) Recruiting and Employer Branding – Region Deutschland

Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know‑how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln und einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten – mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Unternehmen: B. Braun SE – Standort: Melsungen, Hessen, Deutschland – Funktionsbereich: Personalwesen – Arbeitsmodell: Hybrid – Anforderungsnummer: 11021

Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzen wir auf Menschen, die mit Leidenschaft, strategischem Denken und Innovationskraft unser Wachstum aktiv voranbringen. In unserem HR‑Team gestalten wir ein modernes Talentmanagement, das Recruiting, Employer Branding und Candidate Experience auf ein neues Niveau hebt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie leiten die Talent Acquisition Teams in Deutschland und übernehmen standortübergreifende Koordination, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Recruiting‑Aktivitäten
• Sie gestalten und optimieren Prozesse und Strategien und treiben die Nutzung von Kandidaten‑Pools voran
• Sie informieren sich kontinuierlich über neue Trends, Methoden, Recruitingkanäle und Suchstrategien
• Sie planen Employer‑Branding‑Maßnahmen und setzen diese um, auch auf unserer Karriere-Website und Social Media
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Corporate Communications, Center of Competence Talent Acquisition, sowie Global Human Resources
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass offene Stellen erfolgreich besetzt werden und bleiben im Austausch mit den zuständigen Business Partnern
• Sie übernehmen Verantwortung für Recruiting‑Events, Karrieremessen und deren Evaluation
• Sie setzen globale Konzepte und Projekte in der Region Deutschland um
• Außerdem behalten Sie relevante HR‑Kennzahlen im Blick und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding
• Erfahrung in der Personalführung, idealerweise in einer Matrix‑Organisation
• Vertraut mit Recruiting‑KPIs und datengetriebenen Entscheidungen unter Einsatz moderner HR‑Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen

• Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie positive Grundeinstellung
• Analytisches Denkvermögen, systematische Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln
• Starkes Prozessverständnis

Benefits

• Unternehmensnetzwerke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität (z. B. Bezuschussung zum Deutschlandticket oder Job‑Bike)
• Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

B. Braun SE – Jessica Kirschig – +49 566 1717‑791