Teamleiter Controlling (m/w/d)

Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt.

Mit europaweit über 1.400 Mitarbeitenden steht die HM Precious Metals für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.

Für unser Controlling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Teamleiter Controlling (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Controlling und Edelmetallcontrolling
• Mitwirkung an der Neukonzeption und Einführung eines Steuerungssystems inkl. Umsetzung im ERP-System
• Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Prozesse unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Edelmetallbranche
• Verantwortung für Kalkulationsmodelle und -rechnungen
• Weiterentwicklung und Durchführung des internen Reportings
• Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Budgetplanung
• Unterstützung der Unternehmensführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Fachliche Begleitung und Unterstützung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Businessplänen
• Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche und Unternehmensführung in allen controllingrelevanten Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Edelmetall- oder Rohstoffumfeld
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365 sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise, verbunden mit hoher Loyalität und absoluter Diskretion
• Analytische Stärke, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)