Teamleiter Einkauf (m/w/d) Stadtwerke

Unternehmen:

Unser Mandant, die Stadtwerke Lengerich, sind ein moderner kommunaler Energiedienstleister und aktiver Gestalter der regionalen Energiewende. Mit technischem Know-how, wirtschaftlicher Verantwortung und einem klaren Blick für nachhaltige Lösungen treibt das Unternehmen zentrale Zukunftsthemen wie Infrastruktur, Bauprojekte und Digitalisierung voran.

Im Zuge einer Weiterentwicklung der Organisationsstruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Einkauf (m/w/d), der den zentralen Einkauf strategisch ausrichtet, operativ steuert und gemeinsam mit seinem Team weiterentwickelt.

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des zentralen Einkaufsteams (3 Personen)
• Strategische Ausrichtung und operative Steuerung des Einkaufs mit Fokus auf Bau- und Infrastrukturprojekte
• Rechtssichere Planung und Umsetzung von Ausschreibungen im kommunalen Umfeld
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Sicherstellung wirtschaftlicher und termingerechter Beschaffungsprozesse
• Ausbau des Lieferantenmanagements und Weiterentwicklung transparenter Steuerungs- und Controllinginstrumente
• Analyse bestehender Abläufe und Umsetzung effizienter, bereichsübergreifender Beschaffungsprozesse

Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Materialwirtschaft, erste Führungserfahrung von Vorteil
• Hohes Verständnis für wirtschaftliche, technische und prozessuale Zusammenhänge
• Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Navision) wünschenswert
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie moderner, motivierender Führungsstil

Vorteile:

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen an der Schnittstelle von Energiewende und Digitalisierung
• Tarifliche Vergütung nach TV-V inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Strukturierte Einarbeitung sowie eine offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Gestaltung