Teamleiter Elektrotechnik (d/m/w) - Wassertrüdingen

Teamleiter Elektrotechnik (d/m/w) - Wassertrüdingen

Du führst und entwickelst das Elektroteam über Abfüll- und Mischzellen hinweg und stellst die effiziente Planung, Umsetzung sowie kontinuierliche Verbesserung von Wartungs- und Instandhaltungssystemen sicher, um eine hohe Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten und alle technischen Henkel-Standards einzuhalten.

Dein Aufgabenfeld

• Leite das Elektroteam und stelle die effiziente Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sicher.
• Sichere die Anlagenverfügbarkeit durch Minimiere ungeplante Ausfallzeiten (unplanned downtime).
• Bringe dich aktiv in tägliche und wöchentliche Besprechungen ein, um die Betriebs- und Wartungsstrategie abzustimmen.
• Analysiere Verluste und leite darauf basierend priorisierte Verbesserungsmaßnahmen ein.
• Lokalisiere und behebe steuerungs- und regelungstechnische Fehler an Produktions- und Betriebseinrichtungen.
• Coache dein Team bei der Ursachenanalyse und Beseitigung von Störungen und chronischen Problemen.
• Arbeite eng und bereichsübergreifend zusammen, insbesondere mit der mechanischen Instandhaltung und der Produktion.
• Erstelle und implementiere vorbeugende Wartungsprogramme (SAP).

Warum sollten wir dich einstellen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (d/m/w) oder Mechatroniker (d/m/w), idealerweise ergänzt durch eine Meister- oder Technikerweiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung sowie sehr gute Kenntnisse in Instandhaltungsmanagementsystemen (z. B. PM, DMS, BDE).
• Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung, Antriebstechnik und elektrischer Sicherheit.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Arbeitsweise geprägt von starker Problemlösungsfähigkeit (Hands‑on‑Mentalität), strukturiertem Denken, analytischem Vorgehen und Ergebnisorientierung.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr.
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen.
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen.
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien.
• Betriebliche Altersversorgung zu 100 % von Henkel finanziert.
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA.
• Pflegezusatzversicherung CareFlex.
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket.

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, deiner Anfrage gerecht zu werden.