Teamleiter Eventmanagement (m/w/d)

Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen.

Du bist leidenschaftlich im Eventmanagement unterwegs und hast als Teamleiter Eventmanagement (m/w/d) Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams? Dann werde Teil unseres Marketing-Teams für Zentraleuropa und gestalte mit uns herausragende Eventformate – von großen Leitveranstaltungen bis hin zu innovativen Kundenevents, Messen eigene Eventformaten und Konferenzen. Dabei übernimmst du das Ownership für ganzheitliche, strategisch ausgerichtete 360°-Markenerlebnisse in einem der weltweit führenden Softwareunternehmen. Wir gestalten die Zukunft von Mobilität, Fertigung, Life Sciences, High-Tech und vielen mehr durch Industrial AI und virtuelle Zwillinge. Die Stelle kann in München oder Stuttgart besetzt werden.

• Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Event-Teams (inkl. Coaching und Ressourcenplanung)
• Verantwortung für die Multiprojekt-Planung und -Steuerung eines vielfältigen Eventportfolios
• Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen – vor Ort, hybrid und virtuell
• Fachliche Steuerung von internen und externen Projekten sowie Dienstleistern
• Cross-funktionale Koordination und Steuerung verschiedener Stakeholder und Fachbereiche
• Sicherstellung einer einheitlichen Markenkommunikation und Umsetzung wirkungsvoller 360°-Markenerlebnisse auf allen Events
• Analyse und Bewertung der Event-Performance zur kontinuierlichen Optimierung
• Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement, idealerweise auf Agentur- und Unternehmensseite
• Mindestens 3 Jahre disziplinarische Führungserfahrung und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit hoher Eigenverantwortung (Ownership)
• Organisationstalent mit ausgeprägtem strategischem Denken
• Erfahrung im Umgang mit digitalen und hybriden Eventformaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und externen Partnern

• Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld
• Eine offene, kollaborative Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und starkem Teamspirit, geprägt von Innovationsfreude und partnerschaftlicher Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, ausgeprägte Work-Life-Balance und ein attraktives Benefit-Paket
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur langfristigen Karrieregestaltung
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem professionellen und unterstützenden Team