Teamleiter Industrial Engineering, Testing (m/w/d)

Mit Neugier und Entschlossenheit schaffen wir - die Sensor People - von Leuze seit 60 Jahren Innovationen und technologische Meilensteine in der industriellen Automation. Unser Antrieb ist der Erfolg unserer Kunden. In einer sich ständig wandelnden Industrie finden wir gemeinsam mit ihnen die beste Lösung für ihre Sensorapplikation: innovativ, präzise und effizient. Heute sind wir weltweit über 1.500 Sensor People, die mit viel Erfahrung und großem Engagement dafür sorgen, unsere Kunden dauerhaft erfolgreich zu machen – sei es in den technologischen Kompetenzzentren oder in einer der 21 Vertriebsgesellschaften, unterstützt von über 40 internationalen Distributoren.

Responsibilities

Leitung des Teams Industrial Engineering Testing, insbesondere Ressourcenplanung und Teamentwicklung

Definition, Entwicklung und Einführung von Prüfprozessen, Prüfmitteln und Standards zur Effizienzsteigerung und deren Überwachung

Leitung von Teilprojekten, Auswahl und Beschaffung von Prüf- und Hilfsmitteln

Kundenberatung in Belangen der Prüftechnik und Prüfstrategie

Pflege von Stammdaten, Mitwirkung bei Budgetplanung und Soll-/Ist-Analysen

Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Partnern

Umsetzung und Sicherstellung von KVP und Arbeitssicherheitsstandards

Qualifications

Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung oder Studium im Bereich Elektronik oder Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation

Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, inklusive erste Führungserfahrung

Sehr gute Kenntnisse in der Prüftechnik

Organisationstalent und analytisches Denkvermögen

Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten und Flexibilität

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer

Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit

In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen

Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche

Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich

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