Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.

Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche IT
Einstieg als Führungsposition
Startdatum sofort
Arbeitszeit Vollzeit
Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Team
• Übernahme der fachlichen Verantwortung und Ansprechfunktion für das Team
• Strategische Weiterentwicklung sowie Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
• Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten
• Steuerung externer Dienstleister sowie technische Beratung und Planung, z. B. bei Bauprojekten
• Aktive Mitarbeit im operativen Betrieb, einschließlich 3rd-Level-Support und Systemadministration
• Teilnahme am IT-Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich, z. B. eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams ist von Vorteil
• Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft, Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen einzubringen
• Teamorientierte Arbeitsweise – Sie schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und verstehen Digitalisierung als gemeinsame Aufgabe
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab

Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

• Zuschuss Bus und Bahn
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten
• Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining)
• Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
• Attraktives Ideenmanagement
• Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung