Teamleiter mechanische Konstruktion

DIENST Packsystems ist Segment-Marktführer bei automatisierten Verpackungsanlagen.

Unsere langjährige Erfolgsgeschichte im Maschinenbau zeichnet sich durch innovative Lösungen und höchste Qualitätsstandards aus. Als Mitglied unseres Teams hätten Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens zu leisten.

Über die Rolle

Leitung der Maschinenentwicklung: Führung des Konstruktionsteams bei der Entwurfs- und Optimierungsarbeit von Sondermaschinen und -komponenten gemäß Kundenanforderungen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung von Sondermaschinen und -komponenten: Entwurf und Optimierung maßgeschneiderter Maschinen und Anlagen nach Kundenanforderungen unter Einsatz von SolidWorks.
• Erstellung von 3D-Modellen und technischen Zeichnungen: Anfertigung präziser 3D-Modelle und detaillierter technischer Zeichnungen mit SolidWorks, inklusive aller relevanten Maße und Toleranzen.
• Simulation und Prototyping: Durchführung von Simulationen und Analysen zur Überprüfung und Optimierung der Konstruktionen vor der Fertigung sowie Unterstützung beim Prototyping.
• Unterstützung der Fertigung und Montage: Bereitstellung technischer Unterstützung für die Produktionsprozesse und Anpassung der Konstruktionen basierend auf Produktionsrückmeldungen.
• Unterstützung der Teamkollegen bei der Inbetriebnahme der Maschinen.
• Studium im Bereich Maschinenbau alternativ eine Weiterbildung zum/r Techniker/in.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, erste Führungserfahrung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Sehr gute Kenntnisse in SolidWorks.
• Eigeninitiative, Überzeugungskraft und ausgeprägte Entscheidungskompetenz.
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
• Teamfähig, Freude an der Arbeit, Begeisterung für Technik.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Vergütung und Vergütungspaket

• Anspruchsvoller und vielseitiger Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen.
• Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Offen für Vorschläge und Ideen.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Bezuschusste Arbeitsplatzbrillen durch Fielmann-Kooperation.

Chancengleichheitserklärung

Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion.