Teamleiter (m/w/d) - FC Augsburg

DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS
Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.

VIELFALT UND INKLUSION
Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.

FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.

Eine spannendeFührungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich in unserem Team FC Augsburg am Standort Augsburg. Wir suchen Dich als

Teamleiter (m/w/d) - FC Augsburg

Vollzeit I Teilzeit I Job-Sharing

Unser Vermarktungsteam kümmert sich um die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der kommerziellen Rechte des FC Augsburg. Als exklusiver Vermarktungspartner sind wir für den Vertrieb von Sponsoring-, Werbe- und Hospitality-Rechten verantwortlich und arbeiten eng mit dem Verein zusammen, um dessen Erlöspotenziale voll auszuschöpfen. In dieser Schlüsselposition trägst Du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Vereins bei.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Strategische Vermarktung: Du entwickelst und implementierst Vermarktungsstrategien, um die Erlösziele des FC Augsburg zu erreichen.
• Teamführung: Du leitest ein engagiertes Team und förderst dessen fachliche und persönliche Entwicklung.
• Sponsorenakquise und -management: Du akquirierst eigenständig neue Sponsoren und baust bestehende Partnerschaften weiter aus.
• Projektmanagement: Du koordinierst Werbe- und Hospitality-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Verein.
• Netzwerken: Du nutzt deine Kontakte, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Das bringst Du mit:

• Du hast bereits mehrere Jahre erfolgreich im Vertrieb gearbeitet.
• Du bringst Führungskompetenz mit und kannst ein Team motivierend weiterentwickeln sowie Stakeholder professionell steuern.
• Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und ein gutes wirtschaftliches Verständnis, um strategische Entscheidungen abzuleiten.
• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick, um Spieltage, Partner-Events und Werbemaßnahmen effizient zu koordinieren.

DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!
Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.

• Onboarding: Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
• Work-Life-Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
• Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.
• Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.

Wir freuen uns sehr, diese Stelle auch im Jobsharing Modell anbieten zu können. Um deinen perfekten Tandempartner (m/w/d) zu finden und dich als unschlagbares Match zu bewerben, reiche deine Unterlagen bitte auf der Webseite unseres Partners PairToShare ein.

Vielfalt bereichert unser Team, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bitte gib uns Bescheid, falls wir etwas berücksichtigen können, um dich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu unterstützen.

KLINGT SPANNEND?
Los geht’s! Ines Krink ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.