Teamleiter (m/w/d) für die Versicherungslogistik GmbH

Wir suchen ab dem engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit (40,0h).Deine Benefits:✓ teilweise Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich✓ Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung✓ Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR✓ Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte✓ Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)✓ Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus✓ Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)✓ Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume✓ Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen✓ Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar✓ Und vieles mehr

Deine Hauptaufgaben:✓Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur✓ Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung✓ Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche✓ Implementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im Team✓ Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung✓ Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder✓Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung✓ Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung✓ Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik✓ Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten✓Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team✓ Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)

Dein Profil:✓ Abgeschlossene Berufsausbildung✓ Freude im Führen von Teams✓ Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre)✓ Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen✓ Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen✓ Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen✓ Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick✓ Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft✓ Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket✓ Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg✓ Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Erwünscht, aber keine Bedingung:✓ Erfahrung mit agilen Methoden

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