Teamleiter Netzleittechnik / Leiter Operational Technology (OT) in der Energieversorgung

Stellenbeschreibung:

Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.

Gestalten Sie die Energieversorgung Ihrer Region!

Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unsere Operational Technology weiter. Von stabilen Netzleitsystemen bis hin zu modernen, vernetzen Infrastrukturen.

Sie führen und entwickeln ein Team von ca. 5 Mitarbeiter innen
Sie verantworten die zentrale OT zur Gewährleitung eines sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebs unserer Netze und Anlagen (Abwasser, Erzeugung, Fernwärme, Gas, Informationstechnik, Strom und Wasser)
Sie gestalten und steuern die digitale Transformation und setzen innovative Technologien und Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen um
Sie verknüpfen Daten und Anwendungen im OT-Umfeld und stellen deren Verfügbarkeit sicher

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Energietechnik bzw. -management, Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung sowie gern mehrjährige Berufserfahrung
Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter innen wünschenswert - wir fördern Sie gezielt durch Weiterbildungen
Ausgesprochene Affinität für OT, IT, Programmierung und Daten
Sehr gute Methodenkompetenz zu Auswahl, Einführung und Betrieb von zentralen OT-Systemen für Anlagen und Netze der Medienver- und -entsorgung
Kenntnisse aktueller Technologien, Systemarchitekturen, rechtlicher Vorgaben, und einschlägiger Regelwerke
Grundkennnisse in Kostenrechnung, Kostenmanagement und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Führerschein Klasse B

Arbeitswelt mit Zukunft: Bei uns gestalten Sie aktiv die Energieversorgung der Zukunft in einem modernen, sinnstiftenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Entwicklungschancen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung zur Führungskraft sowie bei weiteren regelmäßigen Schulungen zur persönlichen und fachlichen Förderung.
Attraktives Vergütungspaket: Bestehend aus einer fairen Vergütung und einer garantierten Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehalts.
Betriebliche Sozialleistungen: Profitieren Sie von vielfältig wählbaren Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, Jobticket, CityCard) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen.
Gesundheit & Wohlbefinden: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten, 29 Tage Urlaub, Sportangebot Hansefit und unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mobilität & Komfort: Wir bieten ein Fahrrad-Leasing mit Jobrad und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Gemeinschaft: Erleben Sie wertschätzendes Miteinander bei Teamseminaren, After-Work-Veranstaltungen und Wandertagen.