Teamleiter PHP Symfony (m/w/d) bis 100.000€

Teamleiter PHP (m/w/d) Bis zu 100.000 € p. a. | Frankfurt am Main | Unbefristete Festanstellung

Ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im digitalen Finanzumfeld sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die PHP-Softwareentwicklung. Ziel ist es, moderne Banking- und Zahlungsverkehrssysteme auf höchstem technischen Niveau zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Definition und Etablierung technischer Standards, Entwicklungsrichtlinien und skalierbarer Software- bzw. Systemarchitekturen.
• Du optimierst bestehende Abläufe und unterstützt aktiv die Einführung sowie Weiterentwicklung von Automatisierungsprozessen.
• Du arbeitest operativ an neuen Features sowie an der Modernisierung und Verbesserung bestehender Anwendungen.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die IT-Systemlandschaft deines Bereichs – inklusive Softwarekomponenten, Serverinfrastruktur und Systemverfügbarkeit.
• Du stimmst technische und organisatorische Entscheidungen eng mit einem weiteren Teamlead ab und stellst eine konsistente Ausrichtung der Abteilung sicher.
• Du förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und konstruktives Feedback.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise als Senior Developer oder Software Architect.
• Erste Führungserfahrung ist willkommen – entscheidend ist jedoch dein Wunsch, dich fachlich wie disziplinarisch weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Kenntnisse in PHP 8 sowie praktische Erfahrung mit Symfony oder alternativ Laravel.
• Sicherer Umgang mit MySQL, Linux/Debian, Docker und Git.
• Du arbeitest nach Clean-Code-Prinzipien und bist in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum/Kanban) zuhause.
• Idealerweise bringst du Erfahrung mit Ansible oder vergleichbaren Automationslösungen mit.
• Du packst gern selbst mit an: Rund 80 % deiner Tätigkeit bestehen aus operativer Entwicklungsarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für klare, professionelle Kommunikation.

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket bis zu 100.000 EUR jährlich.
• Hybrides Arbeitsmodell: Für Führungskräfte gelten vier Präsenztage pro Woche.
• Strukturiertes Onboarding inklusive Buddy-Programm.
• Langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Umfeld.
• Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Duz-Kultur und regelmäßigen Teamaktivitäten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Trainings und Personalentwicklungsprogramme.
• Zusätzliche Vorteile wie Mobilitätszuschüsse, zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, moderne Arbeitsplätze und weitere attraktive Mitarbeitervorteile.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung.

Sie erreichen mich unter a.steck(at)computerfutures.de oder telefonisch unter .

Sollte diese Position für Sie nicht relevant sein, freue ich mich über eine Empfehlung. Gerne bespreche ich mit Ihnen auch weitere offene Positionen.