Teamleiter PHP Symfony (m/w/d) bis 100.000€

Teamleiter PHP (m/w/d) bis 100.000€ p/a in Frankfurt am Main Festanstellung unbefristet

Ein innovatives und wachsendes Unternehmen im digitalen Finanzumfeld sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die PHP‑Softwareentwicklung. Der Anspruch: moderne Banking‑ und Zahlungsverkehrssysteme auf höchstem technischen Niveau zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Definition und Etablierung von technischen Standards, Entwicklungsrichtlinien und skalierbaren Software- und Systemarchitekturen.
• Du treibst die Optimierung bestehender Abläufe aktiv voran und unterstützt die Einführung sowie Weiterentwicklung von Automatisierungsprozessen.
• Du arbeitest operativ an neuen Features sowie an der Modernisierung und Verbesserung bestehender Anwendungen mit.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die IT‑Systemlandschaft deines Bereichs - inklusive Softwarekomponenten, Serverinfrastruktur und Systemverfügbarkeit.
• In enger Zusammenarbeit mit einem weiteren Teamlead stimmst du technische und organisatorische Entscheidungen ab und sorgst für eine konsistente Ausrichtung der Abteilung.
• Du förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden durch gezieltes Coaching, Mentoring und konstruktives Feedback.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise als Senior Developer oder Software Architect.
• Erste Erfahrungen in der Führung sind willkommen - entscheidend ist jedoch dein Wunsch, dich in eine fachliche und disziplinarische Leitungsrolle weiterzuentwickeln.
• Du beherrschst PHP 8 sicher und hast bereits intensiv mit Symfony (oder alternativ Laravel) gearbeitet.
• Der Umgang mit MySQL sowie das Arbeiten unter Linux/Debian sind dir vertraut.
• Zudem bringst du idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Ansible oder vergleichbaren Automationslösungen mit.
• Du arbeitest gern praktisch und packst selbst mit an; etwa 80 % deiner Tätigkeit entfallen auf operative Entwicklungsarbeit.
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine klare und professionelle Kommunikation.

Benefits

• Hybridmodell: Für Führungskräfte gilt ein Präsenztag pro Woche.
• Strukturiertes Onboarding: Unterstützung durch ein Buddy‑Programm.
• Attraktives Gehaltspaket: Bis zu 100.000 EUR jährlich.
• Langfristige Perspektive: Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Umfeld.
• Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Duz‑Kultur und regelmäßigen Teamaktivitäten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Trainings und Personalentwicklungsprogramme.
• Zusätzliche Benefits wie Mobilitätszuschüsse, zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, moderne Arbeitsplätze und weitere attraktive Mitarbeitervorteile.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung.

Sie erreichen mich unter a.steck(at)computerfutures.de oder telefonisch unter .

Sollte diese Position für Sie nicht von Interesse sein, wäre ich Ihnen für eine Empfehlung sehr dankbar. Alternativ stehe ich Ihnen auch gerne zur Verfügung, um über weitere offene Positionen zu sprechen.